郝龙斌：国民党智库要了解“三新” 将人事制度化

　　据台湾“中央社”报道，国民党副主席郝龙斌29日说，未来智库将要了解“三新”，新媒体、新兴科技及新世代的选民；智库“制度化”，将更贴切国民党的步调。

　　国民党主席朱立伦上任后指示重整国民党智库，发挥为党论述、掌握时代脉动的功能，并指派专任副主席郝龙斌负责这项业务。

　　郝龙斌29日在脸书(facebook)上指出，接任专任副主席十天来，面对党务的改革千头万绪。接任前，朱立伦和他曾对党务改革的优先级做过讨论，有高度共识“智库的角色与功能必须革新”。

　　郝龙斌说，他和朱立伦一同去拜会连战，沟通想法，“发现我们对于党的革新有高度共识，整个沟通过程非常愉快”。

　　郝龙斌向连战说明，未来智库希望将人事“制度化”，也就是党主席接任董事长、副主席接副董事长，执行长与副执行长再由董事会决定，这样的智库将与国民党的步调更贴切，真正成为“国民党的智库”

　　郝龙斌也指出，未来智库必须要开始了解“三新”-新媒体、新兴科技及新世代的选民，这些都将是重要的研究方向；对于台湾地区领导人和“立委”选举提名的策略，以及政策沟通与营销，也要能提供想法和策略，以助党的长远发展。

　　郝龙斌说，智库自2000年成立以来，确实对政策研究及人才培育上做出很大的贡献，当初连战以组影子“内阁”的想法成立智库，让国民党优秀人才不致因政党轮替而流失；后来事实证明，连战有先见之明，智库也确实达到这样的功能，2008年国民党再度执政后，“内阁阁员”有35人是从智库所出任，包括“行政院长”、“副院长”、“秘书长”。

　　他说，14年过去，社会情势和民众所需已经有巨大的变化，甚至国民党最大的竞争对手——民进党，也不断在改变革新，因此国民党的党务、思维和策略也应该加快脚步、与时俱进，做出改变，包括智库在内。