台媒：希望两岸协商制度莫受台湾人事问题影响

　　近日，台湾陆委会特任副主委、海基会副董事长兼秘书长张显耀的辞职事件引发舆论关注。台湾“中央日报网络报”20日发表文章，希望张显耀所涉及的相关问题能尽速真相大白，切莫因为人事问题影响两岸和平发展。

　　过去张显耀担任的职务与两岸关系发展相当密切，陆委会副主委一职主要是襄助主委制定大陆政策，同时也担起举办“两岸事务首长会面”的要务。

　　而海基会副董事长兼秘书长则是负责海基、海协两会制度化之协商、交流、服务的重要工作，同时海基会副董事长兼秘书长也担任“两岸经济合作委员会”(经合会)的召集人，负责货品贸易、服务贸易、海关合作与产业合作等工作小组的运作。

　　由张显耀担任之职务与负责之工作可知，他对两岸关系持续和平发展、以及海基、海协两会制度化协商的重要性。所幸，两岸自2008年以来，已经在“九二共识”的基础上，恢复制度化协商，从未因为人事更迭而受到影响。

　　至于两岸经济合作委员会(经合会)的运作，迄今已举办过六次例会，目前“投资保障”、“海关合作”与“服务贸易”三个小组，已经完成签署“两岸投资保障和促进协议”“两岸海关合作协议”、“两岸服务贸易协议”；在产业合作方面，已经举办过三届“两岸产业合作论坛”。

　　当前由于两岸经贸关系密切，在加上大陆与韩国“自由贸易协议”已展开谈判，对台湾出口大陆市场以及未来经贸发展影响巨大。所以，两岸和平发展与两会制度化协商绝对不能人事问题而延宕，尤其是(海峡两岸经济合作框架协议)ECFA后续议题协商，包括“服务贸易协议”尽速生效，让台湾服务业能顺利进入大陆市场；后续之“货品贸易”与“争端解决”协议更是要尽快进行协商。

　　张显耀辞职风波就闹得沸沸扬扬，不论是先前陆委会宣布的“家庭因素”，或是后来说明的“涉及相关的工作疑点，必须调离现职、接受调查”，都希望此事真相能尽速水落石出，千万不要影响两岸关系的和平发展与海基、海协两会的制度化协商。

　　总而言之，陆委会、海基会、经合会都是两岸关系和平发展与两岸制度化协商的重要机构，希望人事的纷争问题能尽速落幕，让继任人选能尽速接手，持续为两岸和平发展与两会制度化协商贡献心力。另外，也希望张显耀所涉及之相关问题能尽速真相大白，切莫因为人事问题影响两岸和平发展。