不过，引进双边必须互设办事处，以利办理签证作业；互设办事处涉及敏感的外交问题，职训局对此行相当低调。
台湾高度依赖外劳，企业缺工，喊着要提高外劳核配比率，一般家户也要靠外劳帮忙照顾家中老小，但外劳来源已出现供应短缺的隐忧。当局近年积极开发外劳新来源，包括寮国、柬埔寨和孟加拉等国家，过去都曾被点名，但多年来未有明显进展。
据了解，“劳委会”这次之所以能与缅甸洽谈引进劳工事宜，除因东南亚第二大国的缅甸人口超过六千万人，劳动力丰沛，该国近年大幅对外开放经济市场，对外资和劳工输出有很高意愿，也是台方较好着力主因。目前缅甸已有劳工输出到马来西亚和泰国等地。
局官员说，比起其他国家，缅甸确实是可以更容易、更快引进的外劳来源国；其他像英语系的斯里兰卡，也是台争取对象。
不过，职训局说，外劳引进没这么简单，除涉及劳工问题，还有防疫和警政等面向，尤其外劳来台须双边设置办事处，就算双方都有意愿，还得克服难题。
官员说，外劳来源不宜过度集中，除为分散风险，也是让雇主能有更多选择。像日前台菲爆发外劳在台人数明年有机会突破五十万大关，比起不少县市人口还要多，但短期看似源源不绝的外劳人力，长期供应却已开始不“劳”靠。图为台北火车站内假日聚集了不少外籍劳工。大兴号争议，我方暂停菲劳来台，对台方雇主也造成冲击。
仲介业者说，乐见当局引进缅劳。但劳团担忧恐将冲击本劳就业。职训局说，外劳引进目的是补充本劳不足，当局虽开拓新来源，但未放宽申请外劳门槛，总量不会增加。
