2月11日，获得7000亿美元“不良资产救助计划”（TARP）的前八家银行的CEO在华盛顿国会山出席美国国会众议院金融委员会举行的听证会，就救助款项的去向进行作证。图为出席听证会的富国银行总裁兼CEO约翰·斯顿夫，花旗银行CEO维克拉姆·潘迪特，摩根士丹利投资银行总裁兼CEO约翰·麦克，道富银行总裁兼CEO罗纳德· 洛格（下排从右至左），美洲银行总裁兼CEO肯·卢伊，纽约梅隆银行总裁兼CEO罗伯特·凯利，摩根大通公司CEO詹姆斯·迪蒙，高盛公司CEO兼总裁劳埃德·布兰克芬（上排从右至左）。新华社记者 张岩摄
新华网华盛顿10月22日电（记者刘丽娜 刘洪）美国财政部22日宣布针对接受政府救助最多的7家大公司高管的限薪令。
这7家企业分别是美国国际集团、花旗集团、美国银行、通用汽车公司、克莱斯勒公司、克莱斯勒财务公司和通用汽车金融服务公司。
由奥巴马任命的财政部“薪酬沙皇”肯尼思·范伯格当天推出的限薪方案的核心在于使高管薪酬符合长期价值创造和金融稳定，反对基于短期业绩的现金奖金，而代之以公司股票，且需长期持有。这7家企业须将薪酬最高的25名高管现金工资削减90％，包括各种补贴、分红在内的总薪酬须削减一半。高管的薪酬要受到经营业绩和归还政府救助资金的情况而定。方案还要求企业高管对不符合股票和纳税人利益的业务立即做出改革。
美国总统奥巴马当天发表声明说，针对受救助大企业高管的限薪令是“前进的重要一步”，但是“同时要让这些公司取得成功和保持繁荣，还有更多工作要做”。
财政部长盖特纳说，在把国会立法的薪酬标准用于那些接受政府特别救助的企业方面，范伯格做出了令人钦佩的工作。他说：“我们期待这些公司尽早归还纳税人的钱。今天的政策使那一天的到来更近一步。”
美国国会今年2月份通过立法，要求财政部监管接受政府7000亿美元不良资产救助计划救助的公司的薪酬情况。财政部6月份专门创设薪酬沙皇办公室，由肯尼思·范伯格负责落实这一法案，并在10月30日以前提出减薪方案。
金融危机爆发以来，美国企业高管高薪现象遭批评，特别是一些接受政府救助的企业仍在发放高额奖金，引发舆论广泛谴责。
