台当局人事微调 为何蓝绿反应两极化

　　台当局2月3日宣布人事微调，蓝绿反应泾渭分明。绿营充分肯定、大唱赞歌；蓝营无感，几多批评。华广网今日刊载江苏省台湾研究中心研究员杨平的评论文章指出，区区几个部会的人事微调，蓝绿看法却如此截然不同、尖锐对立，反映出台湾政治极不成熟，更揭示出台湾极其恶劣的政治生态。

　　全文内容如下：

　　台当局2月3日宣布人事微调：台当局“卫福部长”由“前卫生署副署长”陈时中接任，“科技部长”由“教育部”次长陈良基接任，“劳动部长”由“政务委员”林美珠接任，“农委会主委”由宜兰县长林聪贤接任。此次人事调整幅度小、牵涉面较窄，可蓝绿的反应却是泾渭分明、极端的两极化：绿营充分肯定、大唱赞歌；蓝营无感，几多批评，表现出明显的政治性。

　　绿营充分肯定。对于这次人事微调，绿营方面是一面倒地给予正面评价，一片溢美之词，说这是一次“不错的改组”，新任者都是愿意任事的人，系老将而非新兵，经验丰富，上任后有助于无缝接轨；他们身段柔软、愿意沟通，对于需要沟通的争议性法案或政策，不但辩才无碍也善于沟通，未来有助于与“立法院”及地方的互动，把蔡英文的改革政策说清楚讲明白，让人“很期待”，也“很有信心”。

　　陈时中系“前卫生署副署长”，任上全台走透透，熟稔业务，是接任“卫福部长”的“很好人选”。

　　陈良基曾任职台大教育单位，在学术界成就斐然，现为“教育部”次长，对科技领域并不陌生、较为熟悉。林美珠地方、“中央”均任过职，担任过“内政部”次长、嘉义县副县长，擅长沟通，而“劳动部”是劳资调和的润滑剂，需要政治判断与沟通能力，未来推动年金改革更是如此，由林接任“劳动部长”没有问题。

　　林聪贤县长任上政绩好，政治能力、执行力强，具丰富的选举经验。总而言之，四位新晋官员都是“适才适所”的好人选。

　　甚至对于离职的几位官员，也予充分肯定，宣称他们面对政党轮替后的新挑战，为台湾做了很多事。这完全是场面话、官样话，与当局施政不彰的情况不相吻合。民进党重新执政以来，问题频出、状况不断，要求“内阁”调整的呼声高涨，包括“行政院长”林全下台，结果仅有此种幅度极小的微调，远远不符合社会期待，可民进党方面却大加粉饰、歌功颂德，不实事求是，令不满当局施政的广大民众情何以堪！

　　蓝营不以为然。对于这次人事微调，蓝营的看法截然相反，颇觉无感、冷感，提出诸多质疑。如选在周五下班时间公布重要人事调整，无法求证当事人、进行沟通“是比较不公开透明”；没有说明这次人事调整的原因与意义，极端的不负责任。

　　陈良基由“教育部”次长接任“科技部长”，由副职升任，换汤不换药，没有新鲜感。陈时中让人陌生，地位和能力不比前任林奏延强。

　　林美珠接任“劳动部长”，与其专业领域契合度落差大，过去也没有对劳工问题发表过看法，如此人事安排“让人傻眼”，其前任郭芳煜“应该也不会服气”，质疑此人事安排有林美珠系蔡英文表姐的裙带关系因素，任人唯亲，观感上“很不好”。

　　林聪贤屡被点名接任各部会，最后敲定出任“农委会主委”，质疑与2018年县市长选举有关，是为选举考虑，宜兰虽系农业县，林比较能够了解农业的辛苦，由其出任“农委会主委”确有合适之处；不过，前任曹启鸿也系农业县出身，但在“农委会主委”任上8个月无所建树，况且林聪贤有宜兰农舍争议，未来会否推广到全台湾，台农业与观光业发展如何兼顾等问题，都需拭目以待。

　　国民党方面还对当局执政只注重在表面上下功夫提出批评，指出民进党一直强调改革，但改革不是百米赛，不能只下表面功夫，重要的是加强沟通与凝聚共识，前几次改革如“一例一休”等都付出族群撕裂的惨痛代价，让劳工怨叹、资方困扰，若改革后人民都没获益，就不叫改革，盲目拼速度没有意义。

　　区区几个部会的人事微调，蓝绿看法却如此截然不同、尖锐对立，反映出台湾政治极不成熟，更揭示出台湾极其恶劣的政治生态。（杨平，作者系江苏省台湾研究中心研究员）