选调生到脱贫攻坚一线要有“长征精神”

　　2018年春天，北京大学硕士研究生张定发的同学们，纷纷站到了人生的十字路口，在各种机会面前徘徊观望。张定发却只认定一条路，“到基层一线去。”彼时，四川省委组织部招录急需紧缺专业选调生，张定发毫不犹豫报名。这个毕业季，像他一样坚定的人还很多，他们中的1898人，成为我省新录用的2018届选调生，如今已投身四川经济社会发展的浪潮。（10月15日川报观察）

　　选调生是作为储备干部培养的公务员，是大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的快速、有效途径。选拔选调生到基层一线，有利于储备优秀人才、改善干部来源结构、优化干部成长路径。为培养新时代治蜀兴川执政骨干队伍，四川今年选调了697名急需紧缺专业毕业生，优秀毕业生1201名到基层，其中，贫困县选调878名毕业生，为推动高质量发展的要求，加快构建“一干多支、五区协同”区域发展注入新活力。在笔者看来，选调生到脱贫攻坚一线要有“长征精神”。

　　选调生个人适应基层要有“长征精神”。种子入土生根，方能拔节而上，向着栋梁之才生长。当前的选调生多是90后，基本属于独生子女一代，都是家里的掌上明珠，很少有农村生活的经验。而我们脱贫攻坚、乡村振兴的一线，往往一些贫困县，多是革命老区等，欠发达地区，生活条件差、工作条件差，自然不用说，有些地方乡风民俗相对比较落后，这对选调生们如何做群众工作提出了极大的挑战，既需要我们选调生自我主动适应，更需要发扬当年红军过草地、爬雪山的吃苦耐劳精神，这样才能在基层“生根发芽”。

　　基层组织和单位还要“善待”选调生，落实好关爱政策措施。四川实行高海拔地区工作折算工龄补贴、高海拔乡镇临时岗位补贴、乡镇工作补贴、大中专毕业生到艰苦边远地区工作可提前转正定级并高定工资等“四项特殊政策”，这有利于稳住这些“新人”的心，所以在落实上不可“打折扣”。毕竟，每一名选调都还怀揣梦想来基层干事创业，尤其是高学历人才，脱贫攻坚主战场，不能只是来时“羡慕”，更需我们基层组织真支持，在任职待遇上真落实。

　　道阻且长，行则将至，习总书记在十九大报告中提到：“青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中华民族伟大复兴的中国梦将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”不忘初心，有始有终，在脱贫攻坚和乡村振兴建设的“主站场”，选调生要发扬“长征精神”，坚定理想信念、志存高远、脚踏实地的一代，勇做治蜀兴川的“弄潮儿”。（中国台湾网网友：刘正猛）

　　（本文为网友来稿，不代表中国台湾网观点）