大学生实习，为何“流于形式”？

　　日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2004名在校大学生进行的一项调查显示，78.2%的受访大学生正在进行暑期实习，在校大学生挑选实习岗位最看重岗位对未来就业是否有帮助。86.8%的受访大学生指出暑期实习流于形式、单纯“刷”简历的现象常见。提高大学生实习质量，61.5%的受访大学生希望企业与高校对接，为大学生提供更多高质量实习岗位。（8月16日《中国青年报》）

　　9月即将来临，新的一场就业招聘会俨然拉开了帷幕。此时此刻，有些学生反倒是深感急迫，因为难免会有人对简历里的实习经历感到一声叹息。

　　俗话说，“读万卷书，行万里路。”大学生参与实习早已不是众人眼里特殊的新闻了。有机会借助实习机会，体验丰富的实践经历，对长期坐在教室里学习书本知识的学生来说，不失为一次很好的锻炼。反观职业教育的就业率，“就业对接”不到位，即便毕业生很多，市场需求很大，却总是有人找不到理想的职位，难免存在着有关“教育无用论”的争议。

　　只在象牙塔里读书的大学生，也要走出校门。大学生的实习，其意义自然不言而喻。在这强调“大国重器”“工匠精神”的时代，只有真正走上工作岗位，才能磨砺耐性、增益技能，真正地体验苦与累，才能从实践中感受经验的力量。走进社会真正地去体验一下职场，提升专业能力，锻炼人际交往能力。

　　实习固然重要，却也面临着“形式主义”的风险。有些人认为，学习却不能找到合适的工作，即便找到了也很难尽快适应，于是实习成为了学生毕业之前的必修课。为了过考试、拿证明、得认可，实习机会成为了许多人借助关系蒙混过关的筹码。既然实习“变了味儿”，又何谈给学生带来什么积极意义？

　　部分学生实习流于形式，有人说大学生实习“套路”深，从而引发了一系列争议。一是实习生的权益缺乏保障，二是实习单位有“跑偏”。在寻找实习场所时，遇到一些虚假招聘信息，甚至是诈骗，部分学生由于接触社会较浅，加上学校与家庭关注不到位，难免会有人损失财产，更有人因此受到了身心伤害。此外，部分实习企业对于实习生使用流程等缺乏纪律和规矩。管理部门对学生实习审批等监管不知情、不提醒、不惩戒，等到出事儿了才后知后觉。

　　大学生实习既要根据自身情况合理制定实习计划，保持强劲的学习动力，也要注意谨慎选择实习单位。此外，实习单位要严格把关，切忌让浑水摸鱼的学生钻了制度的空子。监管部门更要精准发力，严惩不法企业和违法分子，为实习生的发展保驾护航。总的来说，实习暴露的问题日益严重，该立即反思！（中国台湾网网友：王金鑫）

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