“乡村振兴”须先留住本土人才

　　3月8日，习近平总书记在参加山东代表团审议时强调，乡村振兴要发挥好本土人才的作用。他说，将来还要引进职业农民，让大学生甚至是海归人才主动回乡务农，使得农业成为有奔头的产业。（3月9日人民网）

　　“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。”勾勒出乡村振兴的美丽图景。在这次全国“两会”上，政府工作报告又做出专门部署，着力推进农业供给侧结构性改革，全面深化农村改革，推动农村各项事业全面发展。连日来，代表委员围绕乡村振兴战略积极建言献策。

　　“人才兴则事业兴，人才强则乡村强。”乡村振兴的当务之急在于培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的本土人才队伍。今年的中央一号文件单列专章阐述“强化乡村振兴人才支撑”，强调把人力资本开发放在首要位置。笔者认为，乡村振兴离不开人的因素，要聚天下人才而用之。总体上看，我国仍处在人口由乡村向城市集中的阶段，农村人口外流的趋势短期不可能逆转。而实施乡村振兴战略，就是要防止农村人口过度流失，留住吸进本土人才，从而不断推进乡村建设不断迈向新高度。

　　可以说，乡村的每一次大发展，都离不开产业发展带来的人气集聚。然而，从现实情况来看，农村青年劳动力大量流失问题仍然严峻，迫切需要吸引更多农民回乡创业致富。这就需要舆论引导和政策助力，要让返乡人才看到现代农业的美好前景，真正把农民由身份的象征上升为国家产业经济中的一种职业，让农业人才有尊严、有信心地投入到乡村建设中。

　　近年来，在乡村振兴聚集本土人才上，事实上国家已经出台了不少优惠政策，如培育新型职业农民、支持返乡下乡创业等等。据人社部门统计，平均每名返乡创业者能带动4名新增就业人口。当前，农村人口持续大规模外流趋势正放缓，可以预见，随着乡村振兴战略的实施，人才回流乡村的现象将会大量出现，这无疑有利于乡村的良好健康持续的发展。

　　由此可见，乡村振兴首先需要让农村有人气，这就需要高度重视乡村本土人才的地位和作用。可以说，中国作为农业大国，农村从来不欠缺潜力，中国农民从来不缺少智慧。乡村的核心是人，乡村振兴也是为了人。因此，判断乡村振兴是否取得成效的一个准则是，人力资本活力能否充分释放，农民能否积极参与以及能从中获得多少利益，这些才是乡村振兴的意义所在。（中国台湾网网友：雨露）

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