基层公务员见贤思齐，重在实践

　　基层公务员,作为离群众最近的人，要为提升工作质量和效益而不懈努力，保持学习习惯，时刻注意自身提高，要为复杂多变的基层工作“时刻准备着”，既懂得见贤思齐，又要及时实践锻炼。

　　见贤思齐，发现自身不足。“不比别人差”这是基层公务员的普遍心理，特别是在农村一线，“国家公职人员”的身份就更显“优越性”。然而，在基层，有的人仪表大方，口若悬河，滔滔不绝；有的人活泼好动，妙语连珠，精彩绝伦；有的人轻声细语，使人如沐春风，氛围浓厚。人外有人，山外有山。广大基层，能人贤士太多太多，而把别人的长处同自身对照的过程就是发现自身问题和不足的良好开端，要主动积极的向他人学习，多见识，多发现，多总结，把牢把紧每一个对自己“见贤思齐，见不贤而内自省”的机会。

　　发现问题是前提，实践锻炼才是关键。现实生活中，不少人惯于挑“毛病”、指错误，对自己的问题和不足却视而不见甚至刻意避开，慢慢的，也就真成了有“毛病”人。怎样把发现的问题和不足作为提升自我的动力？笔者认为要紧紧围绕三个方面发力。一是要正视不足。“金无赤足，人无完人”。不足和问题对每个人而言是普遍存在的，是不可避免的，要勇敢的正视它，不卑不亢，直面充满“问题”的人生。二是敢于经常对自己“揭伤疤”“提旧伤”。水常流所以河至清。要把自我提醒作为习惯，特别是在思想懈怠，“慵懒散漫”时，更须把“问题”这一警钟长鸣，让自己时刻保持学习进取的状态，让促进自身优化的动力源源不断的涌现。三是真抓实干。找问题，揭伤疤的最终目的就是为了弥补自身不足，实打实的干。恰如习近平在学习贯彻党的十九大精神研讨班开班仪式上的讲话一样，要以时不我待只争朝夕的精神投入到工作中去，投入到真抓实干促提升中来，针对性、时效性，有效的、稳步的促进自身能力提升。

　　从此刻起，继续努力，加大努力，拼命努力。要牢牢树立起“不破楼兰终不还”的决心，常记把“见贤思齐，见不贤而内自省”作为人生箴言，撸起袖子干起来，做个不断优化成长的优秀基层公务员，做个合格的人民群众“暖心人”。（中国台湾网网友：唐加加）

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