“赤子计划”成为海外人才聚集器

　　2017年，人社部组织实施了31项“赤子计划”资助项目，“赤子计划”全年共吸引各类海外人才为国服务2000多人次；此外，签订合作协议或达成合作意向2000余个，举办培训讲座300余场，培训专业技术人员上万人次。（4月17日人民网）

　　当前，在人才国际化进程不断加快，国际人才竞争日趋激烈的新形势下，对于改革发展任务重大的中国来说，就急需要一批站在行业科技前沿、具有国际视野的领军人才，成为全球科技人才的创新驿站，从而推动国家的不断发展向前。在这样的背景下，近年来，国家推出多项举措，吸引人才回国，支持他们创新创业、为国服务，其中，海外赤子为国服务行动计划成为留学人员为国服务的重要平台。

　　早在2009年，国家人社部提出来的一项智力报国计划，即：海外赤子为国服务行动计划（简称：赤子计划）。可以说，赤子计划经过多年的实践取得了丰硕的成果，仅在去年，国家人社部就组织实施了31项“赤子计划”资助项目，“赤子计划”全年共吸引各类海外人才为国服务2000多人次；此外，签订合作协议或达成合作意向2000余个，举办培训讲座300余场，培训专业技术人员上万人次。

　　可以看到，现如今全球抢才形势正在加剧，作为快速发展的中国来说自然不能落后。2016年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》，同年，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。在今年3月1日起，在全国范围内实施《外国人才签证制度实施办法》。外国人才来华签证实现四个‘最’：一是最长有效期，签证有效期可达10年；二是最长停留期，每次停留期可达180天；三是最短审发时间，申请次日即可颁发签证；四是最优惠的待遇，‘零费用’办理，可谓为外国人才提供了最优惠的政策，可谓打响了新一轮抢人攻坚战。

　　“国以才立，政以才治，业以才兴”。在新时代，实现海内外的人才聚集，就需要不唯地域引进人才、不拘一格的选拔使用人才，在全社会真正形成识才、爱才、敬才、用才的风气，从而吸引更多的海外人才和外国人才就业、创业，只有这样中国才会不断持续发展，不落在其他国家之后。（中国台湾网网友：雨露）

　　　　（本文为网友来稿，不代表中国台湾网观点）