招才纳智为古都发展再添动力

　　2017年，西安出台人才新政、户籍新政、创新创业新政等一系列吸引人才的政策和配套措施，大力开展“三项革命”，城市整体吸引力不断增强，全年人才流入量居全国前列，人才红利得到持续释放。为了吸引、聚集更多高素质、高层次、专业化的优秀人才落户西安，推动大西安国际化建设进程，日前，西安市借高层次人才春节返乡之机，举办多场高层次人才新春交流活动。（陕西日报2月22日）

　　“良禽择木而栖，贤才观风听潮”。人才是科技创新的“原动力”，是产业升级的“助推器”。无论一个国家、一个地区、一个城市，综合实力和竞争力如何？与其拥有多少高层次人才资源不无关系。在出台人才新政、户籍新政、创新创业新政等一系列政策和配套措施基础上，利用高层次人才春节返乡之机，再次伸出招才纳智诚挚双手。此举无疑彰显了千年古都在人才问题上高瞻远瞩、视野开阔、思路清晰之举。栽好梧桐树，引得凤来栖。招才纳智必将为古都发展再添动力

　　国以才立，政以才治，业以才兴。发展关键靠创新，创新关键靠人才。人才是事业发展最可宝贵的财富，也是推进经济社会又好又快发展的根本资源。“有多大才，就渴求多大台”应该是所有胸怀大志者的共性。对人才来说，事业是感召力，载体是吸引力，优良环境是发展的动力。为此，把招才纳智作为人才工作重要抓手，以历史文化这张国际化名片，围绕实施创新驱动发展战略和地方经济发展需求，突出以“诚”相“引”的导向，搭建人才创新创业发展平台，既吸引集聚高素质、高层次、专业化的优秀人才，也为人才了打造施展拳脚的空间。

　　近年来，随着地方经济的高速发展，引进人才已然成为各地区普遍采取的措施。如早前的“京校十条”和“京科九条”；黑龙江出台的20条人才新政；宁夏确定的创新人才体制机制22项重点内容；四川的加强基层人才培养、出川“引智”等等如是，已经为人才的引进开启了新路径，也取得了不菲的成果。的确，要造就一支高素质的人才队伍，激发人才活力，转变观念、深化改革、创新机制不可或缺。这也正如西安市委领导在“2018西安高层次人才迎新春联谊交流会”所说：我们也比以往任何时候都更有信心，能引来人才、留住人才。

　　识才选才如海纳百川，没有干事创业的平台，给钱给物人才未必愿意来；没有好的创业环境，人才来了也留不住。为此，无论是人才投入的效应、人才政策的落实、人才环境的营造、人才创新创业，最终都需要通过对人才服务来实现。需要积极采取引进项目和引进配套人才相结合，需要制定人才队伍建设发展规划，需要健全引才纳智的科学机制，开通优秀人才引进“绿色通道”等等如是。当然，“招”与“纳”并非全部“依赖品”，更得有计划、有目标、有针对性地培育地方建设和发展的后备军。做到人才的“引”“培”并举。

　　“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”招才纳智集聚高层次领军人才，是促进地域发展，不断引进“源头活水”先手棋。相信只要做好人才的引进与使用，让各类优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，定能形成吸引人才的硅谷、留住人才的磁场，为千年古都再添魅力。（中国台湾网网友：鱼予）

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