基层干部在工作中大放异彩

　　提到干部，首先想到的是扎根基层干实事的工作者。因为同许多上级部门的工作人员相比，基层干部的工作环境相对艰苦，工作条件较差，工作内容多与人民群众打交道。面对长期的工作压力，许多基层干部或是通过争当程序走到了上级部门，或是逐渐离开了个人岗位。然而，并非所有人都能理解基层干部的苦。

　　基层干部享受工作的苦往往多于甜，却在工作中做出了不凡的业绩，而这些成绩的取得也塑造了基层干部在人们心中的高大形象。

　　基层干部是工作中的“能手”。有能力者在基层，这句话并不为过。以乡镇为例，在严重缺人的现实情况下，许多年轻干部再也不是隶属于一个部门的人。工作多了一起抓，有能力者多出力，面对重要的工作问题，除了要咨询有经验的前辈关于如何正确处理问题，还需要年轻人在完善问题方面下工作。毕竟，基层工作，有时需要的更多是时间和耐心。

　　基层干部是工作中的“快手”。众所周知，面对上级工作的紧迫要求和来自人民群众的强烈诉求，基层干部面临“双层夹击”的困境，有时为了保证工作质量，不得不在工作中加快速度，提高效率。因此，加班加点逐渐形成了工作常态化。何为“快手”？即是对基层干部的认可，正是因为有了这些人，工作才能顺利开展，任务才能如期完成。一个干活拖拉的人不会成为一名好干部，只有工作中的“与时间赛跑”才能促使人不断学习和成长。

　　基层干部是工作中的“智者”。按常理出牌，即对于工作要遵循一定的规则和秩序。不按常理出牌，即要学会创新工作方法。如何将工作中遇到的“硬骨头”啃下去，是基层干部努力探求的目标。作为一名基层干部，面对人民群众的强烈诉求，有时候以“情之以理，动之以情”的工作态度或许比单纯讲原则和规章制度更能说服人。经过几年的工作体验，对于自己长期从事的工作掌握了一定的方法，此时就要努力在如何让工作做得更好方面下功夫，而这一点上，尤其以年轻人最为突出。

　　基层干部看似默默无闻，却是干实事和干好事的好榜样。与其享受安逸的工作环境，倒不如在基层中接受锻炼，啃下硬骨头，才能提高工作效率，掌握工作方法，保证工作质量，有了如此多的努力，基层干部在工作中逐渐大放异彩。（中国台湾网网友：王金鑫）

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