截至2016年底，我国留学回国人员总数达265.11万人，其中2016年回国43.25万人，十八大以来5年回国人数占到70%。出国留学完成学业后选择回国发展的留学人员比例由2012年的72.38%增长到2016年的82.23%；省部共建留学人员创业园49家，全国留学人员创业园347家，入园企业超过2.7万家，7.9万名留学人员在园创业，形成了新中国成立以来最大规模留学人才“归国潮”，我国对海外人才吸引力显示出强大的“人才磁铁”效应。

　　长期以来，优惠政策享受难，落户就学办理难，开户融资难，知识产权应用难，政策限制放开难，文化理念融合难成为留学人员回国创新创业面临的“六难”问题。 海归潮的形成说明了我国社会各方面力量有了长足的进步，“海归”人才将在中国经济和金融改革中发挥更大、更重要的作用。善待每一位从远方回归的学子，他们是未来中国和世界交往互动的新桥梁。知识改变民族命运，大规模的人才回流说明我们的社会进步了、经济发展了，更加吸引人才了。祖国发展和强大，永远是“海归”最强的引潮力。

　　建立人才库，采取积极有效的措施，在客观上为人才的回流以及留住现有人才起推波助澜的作用；兴建科学城，为吸引人才回国，政府可兴建科学城，作为国外人才回国工作、为国服务的永久基地；实施优惠政策，为吸引留学生回国创业，可在创业基地甄选、宣传及相关证件的办理上给些方便和优惠；增加科研经费也是吸引海外学者回国服务的重要措施，科研需要投资高昂的经费，只有增加科研经费的投入，才能更好的吸引海外人才资源；为归国人员创造良好的投资环境、研究环境以及居住环境。一句话，创造条件，改善环境，敞开大门，吸引“海归”。

　　中共十八大以来，以习近平同志为核心的党中央明确提出“聚天下英才而用之”的战略目标，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，国家、地方和用人单位引才项目竞相推出，为留学归国人员提供大量就业机会和政策便利。解决“六难”，让流落在外的人才早日归国，让留学人员回国从“水土不服”到“落地生根”。只有人才留住了，科技才能更好的发展起来。只有好政策才能吸引好人才。（中国台湾网网友：李吉川）

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