据报道，近日在江苏省常熟市的很多服装加工厂，普遍存在着雇有大量童工的现象。梨视频《实拍常熟童工产业：被榨尽的青春》中是这样描绘的：很多孩子年龄最小的在13岁，很多不到16岁，被人从外地招来，每月至少工作28天、日均工作12小时以上。视频中孩子们说“如果完不成繁重的工作，不仅得不到报酬，还会遭受暴力。”平静的话语从稚气未脱的孩子口中说出让人感到阵阵心痛。

　　“是什么样的现实困境把这些不谙世事的未成年人推到了食物链的最底端，剥削着他们宝贵的青春，把国家未来的希望变成了黑心厂主的工奴？”一系列的问题引发人们的深思。一些企业之所以敢违反劳动法规雇佣童工，一个直接的原因是为了减轻用工成本。在目前全社会不断完善用工制度的背景下，雇佣一个成年工人，除了支付工资以外，还必须为其缴纳各种社保费用。雇佣童工不仅薪水支出低很多，而且根本不缴纳社保。

　　除此之外，更重要的原因那就是地方劳动监管的缺失。如此大面积地使用童工，为什么当地有关部门竟然毫无察觉？。政府部门对企业雇佣童工不可能一无所知，为什么听任童工出现，值得监管部门认真反思和检讨。而这，仅仅是解决问题的起点，远非终点。

　　经济的发展如果伴随着对少年儿童基本权益的侵犯，则有悖于基本的社会伦理，为现代文明所不容。根据有关数据统计，在中国城市的流动儿童中，有三成以上在从事着与其年龄不符的劳动，童工的数量和辍学率、失学率是成正比的。尽管中国已实现普及初等教育目标，但失学儿童绝对值仍不容小觑，由此不难想象童工问题的严重性。

　　“对童工说‘No’，对高质量教育说‘Yes’”。国际劳工组织成员国批准国际劳工组织公约第189条关于家庭雇工的体面工作并执行国际劳工组织童工公约

　　打造全球性的反对童工运动并促进家庭佣工组织的能力建设国际劳工组织第182号公约的通过巩固了消除童工劳动的全球共识，已有数百万童工受益于该公约。

　　要消灭童工现象，除了童工流入地的政府要加强对企业用工的监管以外，还须流出地政府严把关。这种把关不单是禁止儿童打工，也要让他们接受完整的义务教育。更要建立长效的扶助机制，让这些孩子有家可归、有书可念、有病可医。（中国台湾网网友：姜雪）

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