日前，浙江宁波市编印出一本《机关党员干部负面言行提醒本》，收录44条负面言论、24条负面行为，内容涵盖政治规矩、工作作风、群众纪律、生活作风、党风等5方面，以漫画的形式呈现，提醒党员干部注意自己的言行。该书将以电子版和纸质版的形式在全市51万名党员中推广。（8月10日人民日报）

　　别人取得成绩的时候，及时送上“恭喜恭喜”，让人感觉温暖，别人努力拼搏的时候，随口一句“加油加油”，充满正能量……这些都是和谐人际关系的体现。但，现实中一些党员干部见别人工作精益求精时，说“你做这么好，抬高了我们做事的标准，让我们以后咋做呢”、面对上门请教的同事，一些党员干部说“有事最好不要找我，我又不想提拔”、面对民主议事，一些党员干部说“政治是领导们关心的事，我们小兵一个，就是拿份工资养家糊口，把活干好就行了”。“站的站，干的干，站的给干的提意见”让踏踏实实干事的党员干部显得“尴尬”，不仅不能甩开膀子大干，反而变得缩手缩脚。

　　“言由心生”。党员干部的言行往往反映其政治思想、敬业状态程度。类似的风凉话，就像毒瘤，一旦在单位弥漫开来，就会产生强烈的负面效应，庸懒散大行其道，让单位一盘散沙，失去凝聚力，让憋着的干劲泄气。

　　宁波市编印《机关党员干部负面言行提醒本》，列出了党员干部不能说不能做的44条负面言语、24项负面行为，给长期在党员干部中流行的张口就来的负面言论加了一把锁，用制度约束了负面言论，让党员干部“好好说话”:“别人都在努力，我不努力不行啊”、“向你们学习”、“你们是我的榜样”，“负面言论”清单倒逼党员干部增强“看齐”意识，“争先”意识。

　　构建和谐的人际关系需要党员干部“积口德”。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。年轻同志经验不足，做事困难、困惑时，老同志一句“你这样做试试”，不仅是言传身教，教其知识，而且让其感受到老同志的关怀，必然滋生强烈的“干好”决心，如果一句“你太年轻”，不仅打消其积极性，而且紧张彼此关系，让其滋生“倚老卖老”的念想。宁波市的“负面言论”清单再次告诉我们，嘴是两张皮，可以随便张，话却不能随便说，必须要“积口德”，“树口碑”。

　　“负面言行”清单为“随便说说”的党员干部“排毒”。挖苦别人就是贬低自己，满腹牢骚是能力低下的表现。防止“病从口入”，就必须注意自己的言论，宁波市列“负面言论”清单，建“负面言行提醒整改监督、考核评议机制”，是把“言行”作为党员干部作风建设的切入口，抓党员干部的思想建设，精神状态建设，敬业精神建设，是为有“口疾”的党员干部“漱漱口”。（中国台湾网网友：李长安）

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