目前，我国养老金体系仍处于“基本养老独大、企业年金和职业年金弱小、个人养老金计划几乎空白”的畸形发展格局中。分析显示，20年后，退休金水平仅能维持温饱，对大多数人来说不足以颐养天年。（6月18日中国证券报）

　　“人还在，钱没了。”这不再是电视小品里的一句笑话，而是若干年后很多人可能面对的现实挑战。据第六次全国人口普查的数据显示，我国人口老龄化速度加快，60岁及以上人口占总人口的13.26%。预计到2015年，60岁以上老年人口将达到2.16亿，占总人口的16.7%，年均净增800多万人，超过新增人口数量。随着人口结构的老龄化，以及少子化、空巢化的加剧，相当数量老人的养老问题已经成为亟待解决的社会问题。

　　明天，谁来为我们养老是是中国人面临的挑战，也总能触动公众的神经。一边是支出的巨大责任不可推卸，一边是收益的渠道来源难以拓展，结构亟需优化，养老改革应如何推进，才能实现居安思危、未雨绸缪。

　　目前，养老金最大的问题是结构性问题。因此，必须拿出改革的勇气与锐气，探索建立覆盖所有人、打破身份区别的国民基础养老金，实施"国民基础养老金"和"个人储蓄养老金"的双层结构。而发展多层次养老保障体系，要明确国家、企业和个人三方责任的合理分担。笔者认为，要勇于打破"但闻楼梯响，不见人下来"的旧局，拿出实实在在的措施，通过加大企业年金税收优惠力度，特别是明确其中个人缴费部分的税收优惠政策，扩大企业年金市场规模，形成"中间大两头小"（基本养老金和个人养老金比例小，企业年金占比大）的养老金保障稳定结构，为养老金提供充足的源头保障。

　　同时，养老保险金的保值增值也是绕不开的话题。无论如何，养老金拓宽融资渠道都是社会发展的必然趋势，应该在防范风险为第一要务的前提下，积极拓展股票投资、债券投资、私募基金以及主权财富基金的投资，把养老基金做强做大，并使之成为中国人养老的"资金池"。养老赤字正在逼近，中国必须做好全方位应对的准备。（中国台湾网网友：何旭）

　　（本文为网友来稿，不代表中国台湾网观点）