4月27日，我省将拉开今年上半年公招公务员考试的序幕。这一天，将有164570人参与3632个职位、6813个名额的竞争。今年，54个岗位无人报考，报考人数与录用名额之比为24：1。通过对比最近3年的数据（2012年、2013年和2014年），记者发现，今年我省的公务员竞争程度为近3年来最低。专家认为,这个迹象表明我省“考碗热”正在降温。(《华西都市报》，2014年4月24日）

　　如此来看，公务员降温似乎是大势所趋，板上钉钉了。众所周知，公务员是很多年轻人就业的首选，在众多职位中脱颖而出，成为“香馍馍”。无论是刚从大学校门走出来的“菜鸟”，还是在社会上摸爬打滚的“老鸟”，对于“公务员”总是抱有一种不可言明的感情，即便是千军万马过独木桥般的艰难，也要努力尝试，期望自己会是那个幸运的宠儿。

　　究其原因，公务员的高稳定系数显示出其岗位的优越性，但另一方面，公务员如此火热是否是社会价值取向的误导？报考者看似的憧憬与向往，其中包含了多少真心实意？是立志为民服务还是为了安稳度日？是梦想奉献社会还是被所谓的“隐性收入”深深吸引？我们不能大竿子打翻所有人，但必须承认的是，的确有大批求职者为这“隐性收入”而来，为这“高福利”、“高待遇”而奋斗。

　　可曾经那些让人向往的美好随着近期媒体曝光的各种新闻“随风逝去”。公务员，好像不若想象中的那般美好，好像不若想象中的那边轻松，公务员面临着工资低、任务重的尴尬局面，似乎一切所谓的“隐性收入”与高福利待遇也是炒作下的虚幻。另外，在中央“八项规定”、反“四风”运动的系列整治下，公务员的福利也不复存在。拿着干瘪瘪的工资，过着紧巴巴的生活，干着白加黑的工作，这样的公务员，也难怪让报考者望却止步，停滞不前。

　　笔者认为，公务员队伍，需要真正热爱工作的“热血青年”，需要立志为民服务的有志之士，而非妄想碌碌度日的取巧者。公务员，是一个神圣的职业，需要用心浇灌，为民务实，在日常工作中将党和政府的群众放在落在实处。（中国台湾网网友：萧存远）

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