改革开放以来，中国国务院机构经过六轮改革，形成了基本适应社会主义市场经济体制的组织架构和职能体系。但现行行政体制仍存在许多不适应新形势新任务要求的地方，国务院部门在职能定位、机构设置、职能分工、运行机制等方面还存在机构设置不够合理、一些领域机构重叠、人浮于事问题依然存在等不少问题。（3月17日 央视网）
改革的重点在哪里？改革重点围绕转变职能和理顺职责关系，减少部门职责交叉和分散，最大限度地整合不同部门相同或相似的职责、理顺部门职责关系，加快形成政企分开，权责明确、依法自治的现代社会组织体制，推进组织机构、职能配置、运行方式科学化、法治化。
改革的阻力来自哪里？随着改革的不断推进和深入，改革取得的成绩有目共睹，然而改革的期望和现实的差距也令人感到意犹未尽，人们逐渐达成这样的共识，改革的阻力主要来自利益和权力的既得者。改革必定会触及既得者的利益，改变利益分配格局，一方面，既得利益者不愿放弃已有的东西，另一方面，盘根错节的利益纠葛，抱团式的利益格局，要想被改变，难度不言而喻。
改革贵在“拨开云雾见明月”。提起改革，或许可以用“几家欢喜几家愁”来形容。得到的高兴，失去的难过，这也许是必然的结果。但是，如果通过改革实现了让更多的人民群众感到公平正义，大多数人的利益得到了保障，人民群众感到活得更有尊严，相信这样的改革就是成功的。然而，改革说起来就两个字，同一项改革，贯彻起来却是千奇百怪、五花八门。有的“雷声大雨点小，只加油不挂档”；有的“阳奉阴违，有令不行”；有的“以改革之名谋自身利益之实”；改革成了“博眼球、捞政绩”，喊一堆口号，发一批文件，播一串新闻，再无任何实质性的跟进措施，最终“开始的很美丽，结束得没道理”。要破除这些怪现状，就必须在改革过程中慧眼识珠，建立起和改革配套的科学的评价体系，用法规制度以及人民群众的感受去约束和衡量改革，才能在改革中“守得云开见月明”。（中国台湾网网友 徐尼基）
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