2月27日，有消息称江苏常州城管一线共有12名硕士，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议，一些网友称，初中生就能干的工作，硕士去做，这不是浪费吗？面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费。（2月28日人民网）
在一些人眼里，城管就是在街上溜达、与小商小贩打交道的粗人，用不着高学历。这种认识不合时宜。城市形象是城市的名片，需要高素质的城管工作辛勤维护，这一切都取决于城管队伍的素质。应当说，目前的城管队伍素质不敢令人恭维，暴力执法、野蛮执法事件屡屡发生，广受百姓诟病，引入受过高等教育的硕士有助于改善城管队伍的素质，推进城市管理水平与时俱进，不断提高和创新。在国内，使用硕士城管不算稀奇，广州、武汉、合肥、太原等城市早就引入了硕士生。在其它所谓“粗活”行业，引入硕士就更普遍了。再说了，不少地方对城管队员实行公务员管理或参照公务员管理，待遇可观，对硕士生极具吸引力，根本不委屈。
说硕士生当城管队员浪费人才，意味着不少人把高学历者与人才划等号，这是对人才概念的误解或贬损。高学历者与人才不能划等号。高学历者既可能是人才，也可能是庸才。而人才既可能是高学历者，也可能是低学历者。衡量人才的标准是实践，即人才能够做出一般人难以做出的杰出贡献。衡量人才也不能以他所从事的职业来论，“三百六十行，行行出状元”，只要他是这个行当里的“状元”，即便是挑大粪的、修脚的、卖东西的，也是人才，这方面的杰出前辈还少吗？谁敢小瞧他们？！
硕士生当城管队员，也说明国内的研究生教育有些“大跃进”了，供过于求了，且质量也不敢令人恭维，这是不争的事实。过去，是研究生挑用工单位，现在是用工单位挑研究生。别说是硕士生，就是博士生也不稀罕，找不到“好工作”的有的是。这也不奇怪。在国外，研究生教育比较普及，拿个硕士、博士文凭不算什么惊天动地的事，硕士、博士毕业后，找不到工作或干粗活的再正常不过了。如果硕士生当城管队员真能改善城管形象，也算没白引；如果硕士生当城管队员未能改善城管工作，说硕士生当城管队员浪费人才，就不仅是言过其实了，我们倒要好好反思我们的研究生教育及人才观。 （中国台湾网网友：于文军）
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