为了以实际行动迎接中国共产党成立90周年，全国各地正在扎扎实实、富有成效地继续深化和拓展“创先争优”活动，进一步促进了党风廉政建设和干部作风建设，为奋战“十二五”，全面推进科学发展创造了良好环境。
但是，我们也应该清醒地看到，有少数机关单位，也包括基层单位，对“创先争优”活动的重大政治意义和深远意义还缺乏足够的认识。有的只是开个动员会儿、布置一下就完事儿；也有的悬挂几个条幅，墙上弄个图片展，就算活动在开展；还有的口号跟着喊，活动没起色，效果不明显，甚至处于冷冷清清或无动于衷的状态，使“创先争优”活动成了留于形式的“纸上谈兵”。这种带有明显性的“短期行为”和“假大空”的做法是错误的。
党中央发起的“创先争优”活动，是摆在我们各级党委面前的一项带有根本性和战略性的重大政治任务，关系到我们党和国家的兴衰，关系到经济社会的和谐发展与稳定，万万不可忽视和懈怠。正如唐山市发改委纪委书记孟君弘所说：“‘创先争优’活动，是一场具有特殊政治意义、富有时代内涵的‘红色改革’，是强化党风廉政建设和机关效能建设的有效手段，也是全面推进‘十二五’科学发展的‘助推器’和‘加速器’。必须联系实际，虚功实做，务求实效，常抓不懈，努力创新，不断深化，不能满足现状，更不可‘见好就收’！”
在“创先争优”活动中，各地涌现出许多值得学习和借鉴的好典型。唐山市发改委就是其中的一个。他们的一些基本做法和经验我们不妨可以效仿一下：
首先让“创先争优”促进思维观念大转变。唐山市发改委在“创先争优”活动中，要求所有机关党员干部牢固树立起“奋发向上、大有作为、敢为人先、勇于跨越”的“兴委精神”。领导班子成员带头学习，积极“充电”，坚持用党的一系列创新理论武装头脑，指导工作实践活动，人人争做“学习型”领导干部。并把“创先争优”视为深化机关党风廉政建设的课堂和提高机关效能建设的突破口，齐抓共管、互相监督、互相促进、形成共识，自觉投身于“创先争优”的伟大实践中，彰显和发挥党组织的坚强战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用和各级干部的表率带头作用。做到干群一条心、全力谋发展，不断创辉煌，跨越出奇迹。两年来，唐山市发改委在争取资金数额和重点项目投资建设方面，创造了两个河北省第一。实践证明，“创先争优”是宁心聚力、释放生产力的重要载体和战略途径。只要我们思想领先、行动跟进，协调联动、目标明确，敢于真“创”、真“争”，坚持与时俱进，就会一步一层天，让强大的精神动力转化为丰厚的物质成果。
其次让“创先争优”促进干部作风大转变。唐山市发改委主任、党委书记袁志刚认为，“创先争优”要破除“空对空”，提倡“实打实”；不能只限于“坐在大楼里喊得响，标语口号贴满墙、大会小会反复讲，轰轰烈烈走过场”，要让转变作风、真抓实干的实际行动来诠释“创先争优”的实质内涵。在他的带领下，全委十多名领导班子成员一心扑在工作和事业上，注重深入基层、深入企业、深入一线搞调研服务，四面出击跑项目，外引内联争资金，节能减排搞督导，集中服务上水平，平均每月下基层都在20多天以上，甚至根本没有“双休日”。在巩固去年组织的“千个项目攻坚行动”成果的基础上，今年又精心谋划、重点开展了深入项目单位集中服务行动，采取各分管主任分包县区，上门服务的形式，每月至少深入分包点一次，重点开展指导“十二五”千个前期项目谋划、中央投资项目挂牌督导、重点项目建设推进等项工作，为项目单位挂牌300块，解决各类项目问题200多个，受到基层和项目单位的普遍好评。
三是让“创先争优”促进机关效能建设大提高。唐山市发改委在“创先争优”活动中，确定了“履行职能任务，打造服务品牌”为主题的活动目标，提出了“争做五好党组织、五带头优秀党员”的标准；做到“一名党员就是一面鲜红的旗帜，一个党小组就是一个先锋队”，自上而下形成了“干一流工作，创一流服务，树一流形象，争一流业绩”的工作氛围。在全市发改系统和机关举办了“科学发展经济课题研究成果展”；开展了“讲解经济学规律，谋划科学发展项目”主题的演讲活动；目前正在结合纪念建党九十周年，在全市发改系统深入扎实地开展“科学发展项目创意竞赛活动”和多种形式的“岗位竞赛”活动。整个机关工作秩序井然，风清气正，政通人和，爱岗敬业，团结和谐，工作质量和办事效率明显提高，机关面貌焕然一新，为推进全市经济和社会发展默默地奉献着。
对此，笔者有感而发的是，“创先争优”活动是落实“以人为本”的科学发展观的一个催人奋进、鼓舞人心、宁心聚力、充满活力的伟大实践活动。只要我们紧密联系实际，创新思维，创新载体，创新模式，创新机制，因地制宜，注重实效，有的放矢，步步深化，让发展“说话”；让亮点“展示”；让“成果”见证，“创先争优”活动就会真正“活”起来，“热”起来；“实”起来！（中国台湾网网友：许贵元、杨丽娟）
（本文为网友来稿，不代表中国台湾网观点）
