针对“儿童节是否放假”问题，近日，记者向CBD投放了100份调查问卷。调查发现，100人中，只有5人在儿童节当天，公司特意放假半天让他们陪孩子过节。其余95%的在CBD的公司都没有儿童节假期。过半数白领家长表示，“儿童节放假，想都不敢想”。此外，部分人表示，由于工作压力大，公司还以六一节不是法定节假日为由不给假。假日办方面表示正在进行探讨和研究。（据5月31日《法制晚报》）
虽然6.1名义上是“儿童节”，但无论有没有孩子的家庭，都会对这个孩子的节日感兴趣。有孩子的家长，当然是希望能够陪伴孩子过节，一起享受节日的快乐。尚没有孩子的成年人，也会对“儿童节”充满期望，或者以各种调侃搞笑方式，庆祝这个曾经享受过的节日。总之，“儿童节”是一个充满快乐，充满亲情的节日，非常适合父母与孩子共欢聚，不妨给父母也放个假。
事实上，在这个亿万儿童的节日里，他们最大的乐趣，就是能够尽情玩耍，如果有父母的陪伴，那是再好不过的了。而许多学校也会在节日里举办各种亲子活动，邀请父母前来参加，用一起做游戏的方式，陪孩子渡过这个重要的节日。在孩子的成长阶段，父母的陪伴是非常重要的，而且对于父母来讲，孩子的每一个成长细节，他们都不想轻易地错过，因为一旦擦肩而过就再也无法重拾。
虽然有一些家长非常珍惜孩子的节日，宁可请假、旷工也要陪孩子过节，但不是每个家长都能办到，特别是在目前工作压力大、用工形势紧张的社会大环境下，保住饭碗比其它事情更重要。至于主动给家长放假的开明企业，更是凤毛麟角，也不是主流，而且给有孩子的员工放假，也会相应增加企业的运营成本，对这些少数企业显然也不合理。何况这是一个全社会性的问题，不能单纯将责任推给企业。
从目前的节日制定规则看来，“儿童节”的放假模式存在缺陷，只给孩子放假，而不给父母放假，不仅不利于亲情维护，也不符合伦理道德。我国经济发展到现在，已经摆脱贫困落后局面，开始逐渐步入中等发达国家的过渡阶段，民众更加向往舒适自由的生活，对假日的需求度也越来越高。因此，可以对我们的假日规则加以调整，使其更人性化，更妥帖。此前，清明节被列为法定假日，就曾经历过广泛的讨论和研究，如今，不妨对“儿童节”也做下研讨，让民众来决定是否给家长也放个假。（中国台湾网网友：江德斌）
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