据2011年3月29日齐鲁网报道，上周全国各地排队买盐的闹剧刚刚收场，如今谣言已经平息，没人再抢着买盐，可在东营有家大商场的员工却人手买了两包盐，但这次可不是员工自愿买的。
面对员工“被代表”自愿购盐事件，利群集团东营瑞泰店的总经理说，商场共1000多人，就算每人都买也不过5000多块。这事儿是员工误会了。该总经理表示，在食盐最紧张的时候，商场从东营盐业局紧急调进了七、八吨食盐，本着优先满足顾客的原则没有让员工买盐。抢购风潮过去以后，食盐还剩下一、两吨，本着员工自愿的原则，有需要盐的员工自行来商场购买。可能是各部门经理在传达领导要求时改变了原意，引起了员工的误会。该经理同时表示，如果已经买了盐的员工想退货，商场也会同意。
利群集团东营瑞泰店总经理“误会”之说，看似无懈可击，但其实彰显了“被代表”自愿之威风。譬如，管你需要不需要，管你需要多少，反正我商场就指令你员工一人购买两袋盐，你能把我怎么着？
一般而言，部门经理不会改变其领导的原意，而此间的缘由地球人都明白。当然，不排除是东营利群商场各部门经理串通一气，共同迫使商场员工每人购盐两袋，以向有关领导“邀功”，或者弥补其当初贸进盐之过。
是的，该商场总经理也已经发话了：如果已经买了盐的员工想退货，商场也会同意。
然而，有哪位员工敢去退盐呢？你去退盐，工作还想不想干了？另外，据说“传达领导要求时改变了原意”的各部门经理，在此次事件中 “该当何罪”呢？如果这些部门经理都是按照领导的本意传达的，那有关领导又该承担什么责任呢？
诚然，这是企业行为。
但作为一家拥有1000多人的大商场的“被代表”自愿购盐事件，事实上确系不折不扣的社会问题。既如此，那么有关部门会对东营利群商场采取什么措施呢？
其实，放眼当下中国社会的各行各业，有多少处于弱势地位的“员工”，不会被其单位或者有关领导等方面的居于强势天位者“代表”自愿呢？譬如一个村委会主任的选举都可能会“被代表”，而有关部门几乎都不会去追究谁的责任，甚至有关部门就是“被代表”事件的保护伞或者导演。
“被代表”的土壤，何日才能消除呢？笔者无从得知准确答案，但有一点是肯定的，这就是需要我们大家都发力改变之、消除之。（中国台湾网网友：罗竖一）
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