近日，温家宝总理在答中外记者问中又一次提到“就业”。虽然2011年城镇新增就业900万以上，登记失业率4.6%内。但此次“十二五”计划中，又明确强调要靠高新技术改造传统产业，这种产业升级无疑会对就业有所影响。面对这些，怎样才能走出一条光明道路？
东部沿海地区注意产业转移，移业就民
一方面，改变目前的劳动力和资源密集的产业发展现状，向知识密集型、技术密集型发展，这种对产业结构的改革优化很可能会引发大量企业员工失业。另一方面，发展劳动密集型产业就是解决就业问题的主要途径，就业压力还需要用工量大的传统产业来缓解。
从国际分工来看，我国的技术密集型制造业大多处于产业垂直分工低端，劳动密集型的国际定位仍然没有发生根本性的变化。与发达国家的互补关系仍然存在；其他发展中国家也并没有能力来顶替我国的加工制造地位。
产业转移是解决这一问题的最佳方案，既可以推进产业升级，又可以继续缓解就业压力。在产业升级的发展前提下，必须将传统产业向中西部劳动资源丰富的地区转移，并适当扩大劳动密集型产业的规模。避免产业升级过程中的下岗问题，适当增加就业岗位。
中西部地区承接产业，引民就业
缓解就业压力，中西部地区应该明确自己的承接责任。既要鼓励新兴产业的发展，又要承接转移传统产业的转移。这里的承接包括两方面：一方面要承接外来企业；另一方面要承接外来就业人员。
产业的转移往往伴随着劳动力的转移，大批产业转移项目进入，将会吸引大批劳动力。中西部各地区应该承担承接转移人员的责任。据了解2010年河南农村劳动力省内转移1142万人，同比增加123万人，增幅为12.07%；与2007年相比，省内转移增加了490万人，增幅为75.16%。
据了解，重庆市拟定三年内建造4000万公租房用于外来户居住，并且去年已有165万农民工转户，在重庆及周边城市安家。有房可住，有家可依。重庆市大建公租房，引民就业。其反应的十足的责任感和以人为本，是中西部其他地区需要学习的。
改变传统就业观点，转移就业趋向
人才是候鸟，环境是气候，哪里气候适宜，就应该迁徙到哪里。
就业者要放正心态，随着产业结构优化升级的加快，新兴产业将逐渐替代传统产业，就业岗位会发生相应变化。这要求就业者要多渠道，多门路寻找就业出路。多渠道就业，广泛获取就业信息。同时要改变那种非国家机关、国有企事业单位不进的思想。“国考热”是不正常的，就业者要有到体制外的决心和信心。
就业者要找准定位，找准定位，哪里适合就到哪里去。并不是谁都适合到东部沿海发达地区发展。也许在中西部地区更能实现价值，随着产业的中西部转移，非高端人才要转有向中西部地区就业的准备。
改善教育事业，转移人才培养方向
大力发展教育产业的同时应该注重人才培养方向的转移。
教育部门应该根据人才市场需求，确定高校定位，培养更多专业化、技术化的人才。以现行以制造业为主的工业模式来看，亟需发展中等职业学校和专科学校。部分高校应该由培养综合性人才转向培养专科性、技术性人才，保障就业。
另外，还需政策引导，逐步实施职业教育与就业资格相联系的准人制度，提高群众接受职业教育和技术培训的积极性和自觉性，促进职业教育与劳动就业再就业。
未来五年，面对就业难题，我们需要更多的责任、勇气与决心！（中国台湾网网友：覃剑）
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