人力资源和社会保障部部长尹蔚民昨日在中国发展高层论坛上表示，中国会就人口问题、就业状况、不同利益群体的诉求，全面地、慎重地、积极地研究延长退休年龄的问题。尹蔚民表示，从应对人口老龄化和长远的发展来看，延迟退休年龄应该是一种选择，世界上的多数国家都在走这条道路。尹蔚民指出，中国也正在密切关注、研究世界上各国在这方面采取的一些有效措施和办法，但“中国也有中国的实际情况”。（3月21日新京报）
许多人支持延时退休，因为随着人类平均寿命水平提高，许多人到了退休年龄依然富有活力。对这些人来说，既然能工作为社会再次创造财富，又能不至于退休后无所事事，延迟退休就是最好的选择。当然延时退休是个挺有争议的话题，持相反观点的人认为不能延时退休，甚至应该提早退休。道理很简单，一来工作实在太累，早点退休能够早点休息；二来，延时退休意味着，人们得交更多的钱以保证养老，如果命短点，只怕等不到退休那天；三是目前年轻人面临就业危机，延时退休让老人占据着工作岗位，而年轻人吃着社会保障。
实际上，在笔者看来延时退休与否，最大的争议在于延时退休是否具有公平性。公平是这个世界最大的正义，人们可以忽视结果，却不能忽视过程的公平。譬如，有人的地方就有江湖，人类生活中贫富差距不可避免，问题是，贫富差距是否是在公平机制下得来的，如果不是，那么贫富差距就会成为社会一大问题。同样，延时退休如何做到公平才能避免争议：什么情况下可以提前退休？什么情况下可以延时退休？什么人可以正常退休？什么人可以延时退休……
比如，有人希望正常退休，有人希望延时退休，为什么不能根据自身想法，满足双方的要求，正常退休的正常退休，延时退休的继续工作。再比如以工作性质确定，有些工作可以延时退休，有些工作应该正常退休甚至提前退休，类似于煤矿工人或是从事高危行业的人员，他们可以正常退休，甚至可以提前退休；类似于一些大学教授或是搞研究工作的人可以延时退休——科研和人文工作者可是善于思想的宝贝，即便他们身体逐渐衰老，但有许多人依然保持思考的习惯，他们应该延时退休啊！还有……
根据不同的标准对待劳动者，让他们选择是继续工作还是退休，应该具备灵活性，不能搞一刀切。不能说延时退休，所有人都延时退休；说不能延时退休，所有人都不能延时退休。只有依照不同的人以及他们不同的工作性质，制定不同的退休方案，才能体现制度的公平性。最重要的是，尊重劳动者个人的意见，他们有提前退休的权利，当然也应该具备延时退休的权利。
当然，说道老年人占据年轻人的工作岗位，这倒大可不必担心。相反，这反而应该成为年轻人的机会。比如，老人占据工作岗位，可以让年轻人获得更多时间，学习更多知识技能，只要能力过关，何愁找不到工作？(中国台湾网网友：戈海)
