中国关于“领导带班下井”的规定迎来考量。目前已造成26人遇难的河南平禹煤电公司四矿的煤与瓦斯突出事故，17日对外公布有带班领导，且事发头天晚上23时入井，事发当日11时30分才升井。当日上午，事故抢险指挥部举行了一个情况说明会，除了对最新的救援进展情况进行了通报之外，跟班、即“带班入井”领导、平禹煤电副总工程师刘文彬也现身通报会，披露他在井下经历事故发生以及展开救援的情况。最新的消息是26人已经遇难，井下还有11人被困，援救者认为他们生还的希望渺茫。（10月17日中新社）
在矿难发生之初，就有人发问领导是否下了井，事实是确有领导下矿了，这下一些人可找到借口了——领导下矿还是止不住矿难的发生，这说明矿难的发生与领导无关，领导下矿对减少矿难并无益处。可领导下矿的意义并不在此，正如有评论员所说，领导下矿不是陪死，而是陪生，领导下矿的最大作用不在于减少矿难，而在于在矿难发生时，能够组织工人尽快自救，减少伤亡的发生。事实也证明，这次在矿井中，带班领导起到了作用，危机出现时他立刻组织疏散，只是危机的来临远比他的预料要快。
让领导带班下矿，根本目的在于希望通过领导下矿井，使领导能够领略矿工的艰辛，能够以更加人性化的态度对待矿工，尊重他们的生命权益。与国外相比，中国矿工的井下作业环境又差又危险，缺乏人性化的管理让矿工们面临的危险更大。若不改善矿工的作业环境，不增加对工人生命安全的保障，不尊重工人的应得权利，即便领导下矿，矿难会照旧发生。若这一切成为现实，领导何须亲自下矿，矿难何以发生，矿工何以付出生命。
因为没有做到对矿工权利的基本尊重，矿工面临的危机增大了。在本月初实施《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，以期改善煤矿安全状况。但规定出台后，马上传出广西煤矿矿长提拔七名矿长助理顶替领导下井的消息。这说明矿长对自己的矿井有清楚的认识——井下非常危险，有着巨大隐患，领导下矿可能真的会“陪死”。但矿工每天都得经历这样的危险，煤老板每天都在侵犯他们的合法权益。
曾经有人说，中国的矿难多是因为矿工太群穷了。这是一种混蛋逻辑，但它反映出一个事实——中国从事煤矿生产的都是穷人，即便那些国有煤矿的工人，他们也并不见得多么富足，中国的矿业史，绝对是一部血泪史。在商人来说，能省则省，只有减少生产成本才能获得更大收益。这使得他们很难投入更多资金来改善工人的生产条件，工人们拿着很低的工资，却要付出巨大的劳动成本。
这次发生矿难的原因是，矿井发生瓦斯突出，对此，有人回应称瓦斯是个世界性难题，目前没有更好的解决方法。这或许是事实，但正如有人所问，不能解决，难道不能预防吗？下矿之前不能做到有效排查吗？每次出现类似问题，总有人会拿出“没有国际标准”、“世界性难题”来说事，可是为什么其他国家就鲜有矿难消息？他们不处理此问题吗？前段时间，我们终于看到智利发生矿难，可别人却创造了零伤亡的奇迹——这对我们来说绝对是奇迹，是一个“世界性难题”。
多给矿工一些安全保障，多改善几分他们的工作环境，多做一些事前准备工作，多尊重一点矿工的生命，多一点人性化管理，或许中国也能创造矿难零伤亡的奇迹。（中国台湾网网友：戈海）
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