一名24岁的海归女孩刘俐俐，参加某卫视职场选秀节目欲求一份工作，却因个性较强，遭到主持人和招工单位代表组成的评审的质疑与围攻。这段视频近日在网上热传，已有超过200万微博热议此事，连李开复、姚晨等名人也参与其中。海归女得到大多数网友的同情与赞赏。（1月16日《广州日报》）
我正好看了某卫视当天播出的那期节目，对求职女的遭遇很是愕然。就我的观感，刘俐俐的现场表现并无多少“出格”之处，她只是因开场秀了几句英语，说自己喜欢读莎士比亚的“英雄双行体”，主持人就变得很不耐烦，不断甩出奚落和攻击性语言，致使场面几度失控。就整场表现看，刘俐俐虽然小有个性，甚至有些针锋相对，但我以为那多半是出于一个涉世未深的女孩，在面对偌大平台时候的不适应和对众人围攻时一种本能的保护性反弹。
从专业角度说，作为节目与观众沟通的桥梁，节目主持人个性化的主持风格、超凡的口才固然不可少，但中立、客观、人文关怀是职业底线。职场选秀节目主持人不是职场管理者，也不是观众，他最该做的工作是在有限的时间里帮助老板了解应聘者，给应聘者提供展示才能的空间。但遗憾的是，我在该节目中看到的主持人，却是一个既要把控现场和节目走向、又对求职人评头论足、更欲左右现场评审们意志的角色。
本节目之所以引发网友热议，我以为除了事件本身，还有事件背后折射出的人世百态。很多网友从刘俐俐的这段经历总结出“掌握你命运的人是老板”、“别做职场里最聪明的人”等职场规则。有网友感叹：联想起自己形形色色的求职经历，面对主考官的居高临下、盛气凌人，“自己能不与刘俐俐同掬一把泪”？的确，在就业难背景下，企业掌握着职场绝对话语权，几乎可以根据自己的喜好随意设定招聘要求。有调查显示，我国8成求职者曾遭遇过被歧视经历。正因为如此，海归女刘俐俐恰好树立了一个另类应聘者的形象。她没有一般求职者的中规中矩，也不懂得与人沟通时包装好自己、讨好别人。她更多的是想将自己置于一个平等的位置，向评委推介与展示自己。但遗憾的是，不知是碍于面子问题，还是因规则被挑战，这种女孩无法得到主持人与招聘方的容忍。
当然，也有网友认为不必对此太过较真，这也许是电视台为追求收视率而精心策划的一场炒作。笔者虽然不愿相信这种猜测，因为它无论对媒体，还是招聘企业，都是一种严重的信誉透支。但也不得不承认，在娱乐至上的年代，各种选秀类节目风起云涌，但由于相互效仿、创新程度低，节目生命周期相对较短，只有不断追加刺激元素，才能让节目活下去。基于此，许多选秀节目越来越不走寻常路，甚至不惜以“出位”来博取眼球。正如本次“海归女对掐主持人”事件，无论是主持人、海龟女还是节目本身，都借话题火了一把。
