正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上强调，从严治党，重在从严管理干部。只有坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，才能使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　“兵者，国之大事，存亡之道，命在于将。”作为军队建设的中坚力量，各级干部既是党的理论和路线方针政策的具体执行者，又是武器装备的使用者、作战方法的创造者、军事行动的实践者。如果干部队伍素质不高、作风不正，不但军队党的建设不可能搞好，而且强军目标也无从实现。实践证明，什么时候对干部严格要求，部队就风气好、士气高，战斗力就会提升加强；什么时候放松了对干部的要求，部队就风气差、士气低，战斗力就会下降削弱。

　　习总书记指出，我们国家要出问题主要出在共产党内，我们党要出问题主要出在干部身上。这些年，军队少数党员干部特别是高级领导干部违纪违法，给党和军队的事业带来损失，对党和军队的形象造成损害，非常令人痛心。更有甚者，在强力反腐的情况下，依然不收手，顶风违纪作案。这警示我们，从严管理干部，一刻也不能放松；要求不严、管理不好，必然会出乱子。

　　现在，个别干部认为管得太严了，产生“官不聊生”的矫情，发出“为官不易”的感叹，甚至滋生“为官不为”的懈怠。其实，从减少会议、文电、应酬，到清房、清车、清人；从抵制舌尖上的腐败，到管住会所里的歪风，都是基本要求而不是过高要求，是“开头”而不是“过头”，是“新常态”而不是“一阵风”。如果因为“油水”没有了工作就消极，特权取消了干劲就下降，那是境界不高、不负责任的表现，应该感到羞耻。

　　军队是拿枪杆子的，在管理干部上必须有更高的标准、更严的要求。要针对官兵反映强烈的突出问题，瞄准靶子、集中发力、持续用劲。要端正选人用人风气，坚持公平公正公开，严格标准程序，防止党委集体决定变成领导个人授意。要认真听取和对待群众对干部的意见，群众有反映的要先查后用，核实有问题的坚决不用，防止带病提拔。要加强对高级干部、高级机关的管理监督，以狠刹权力滥用为突破口，规范党委决策和主官用权，探索建立权力清单制度，加强经常性监督制约，让干部感到身边有一把戒尺。要解决“为官不为”的问题，对锐意进取的干部旗帜鲜明地肯定表彰，对“为官不为”的理直气壮地批评教育，对失职渎职的严肃处理，引导干部按照“三严三实”要求，既廉又勤、既干净又干事，努力做焦裕禄、杨业功式的好干部。