经习主席、中央军委批准，7月～9月，总参将陆续组织10场代号为“火力-2014”的系列陆军兵种部队跨区演习。按照计划，此系列演习以“远程投送、综合演练、检讨评估、实弹战术演习、总结撤离”5个步骤进行，涉及7个军区、空军、4所院校和多个基地靶场。从这个系列演习以及正在进行的“跨越-2014朱日和”系列演习中，可以观察出我军目前实战化训练的不少新气象。

　　首先就是实战气息浓。按照《加强军事训练作风建设的十六条措施》和导演部规定，“火力-2014”系列演习不设底案、不搞预演、不念稿子、不插旗子、不标示山头和目标，不预先勘察地形和射击阵地、不组织情况外试射。而在已经进行过半的“跨越-2014朱日和”系列演习中，也有内容相似的明确规定，即不随意调换兵力装备和重复使用战损兵力，不提前进入演习场地侦察勘察，不改变实兵交战系统性能，不设预案、不念台词、不插彩旗、不埋炸点和不标示靶标。

　　这些“禁令”表明，演习组织者从一开始就力求将演习中“演戏”的成分挤掉，以真实的战场环境检验部队真实的战斗力。

　　在演习的过程中，“实战化”特点更为突出，所有参演部队从驻地出发那一刻就等于进入了不可预测的战争状态，基本上是“走一路、防一路”，要千方百计应对导演部依据实战可能设置的各种情况。而当部队克服重重困难抵达演习地域时，等待他们的则是专业程度高、占有天时地利的蓝军对手。

　　其次是基地的作用明显。演习训练的“基地化”背后所隐含的真正意义是演习组织的专业性和评判的科学性。在“跨越-2014朱日和”系列演习中，我军第一支专业化的蓝军依托朱日和训练基地的既有条件，与来自各个军区的演习部队轮番交手。最为重要的是，他们在演习整个过程中都是在以蓝军的思维组织指挥和以蓝军的方式进行战斗，从而避免了过去我军演习中双方都以相同的模式作战，表面是在对抗，实质是“自己人打自己人”的尴尬局面。

　　在演习中，导演部采用的是比以前评判标准更精细、更科学的千分制演习评估系统，将整个演习区分为机动投送、战场机动、实兵对抗、综合检验4个阶段，通过65个要素、1062个评估点，按照战场感知、指挥控制、机动突击、整体打击、全维防护、综合保障等6种能力，对参演部队的整体战斗力进行精确的量化评估。

　　出现这些新气象的根本，在于我军组织实战化训练有了新观念。一是“输赢观”的舍弃。与过去演习各个部队比表现不同，“跨越-2014朱日和”系列演习首先确立的就是“重检验不重评比、重实效不重形式、重检讨不重输赢”的指导思想。

　　这使得参演部队从指挥员到战斗员都甩掉了思想包袱，将所有的心思用到如何在演习中锤炼作战能力上。这也从根子上消除了演习中名利思想滋生的土壤，使“用虚招”、“耍花枪”等一些“歪门邪道”既没有了主观动力，也丧失了生存环境。

　　二是“得失观”的逆转。在过去的演习中，很多人认为取得战斗的胜利、获得上级的嘉奖就是“得”。如果战斗失利，就是丢人现眼，毫无疑问就是“失”。实际上，这扭曲了组织演习的真正目的和意义。

　　在眼下炮火正酣的“跨越-2014朱日和”演习中，已有数支红军部队兵走麦城。但是，所有的官兵却都感觉收获满满。因为导演部给每支参演的红军都准备了送行“大礼包”：一套复盘检讨材料、一套战斗力评估报告、一套演习视频图像资料。官兵们从这里收获的是踏实，因为他们在演习场上看到了真实的自己、知道了距离战场的真正差距，更收获了走上未来战场打赢战争的信心。

　　7月12日，南京军区陆军第1集团军远火旅举行了参加“火力-2014A”首场演习誓师大会，部队随即由三级战备转为一级战备进入演习状态。目前，他们正在进行的演习可谓一场严酷的战斗。不论战斗的结果如何，对于很多官兵来讲，这都是一次体验“打仗”的难得经历。（蓝鹰）