“年改”使台高教“入瓮”，蔡当局要背锅！

　　据台媒报道，台湾“立法院”已完成修正公教人员退抚条例，学术界人士担心退休金删减，恐将导致公立大学教授离退潮。台湾《中华日报》今日发表社论指出，目前流浪博士比比皆是，私立大学兼任教师还陷入大量不续聘的危机。教授，是大学教育成败的关键，目前台湾的大学教育恐面临师资青黄不接的困境，这毋宁是高等教育的重大警讯。退休金减少恐将导致大学师资流失，退休潮的空缺能否补足？颇令人担忧，蔡当局必须正视此一严重的问题。

　　社论摘编如下：

　　台湾“立法院”已完成修正公教人员退抚条例，学术界人士担心退休金删减，恐将导致公立大学教授离退潮。事实上，两、三年前即有学术界人士指出，未来十年大学将面临教授快速退休的挑战。吊诡的是目前流浪博士比比皆是，私立大学兼任教师还陷入大量不续聘的危机。教授，是大学教育成败的关键，目前台湾的大学教育恐面临师资青黄不接的困境，这毋宁是高等教育的重大警讯。

　　根据台湾“立法院”“三读”通过的“公立学校教职员退休资遣抚恤条例”，公立大学教职员月退休金起支年龄将延至65岁，退休总所得也将在十年内从本薪两倍的75%降至60%。公立大学教授必须面对严峻的退休金减少现象，台湾的大学教授薪资其实早就矮了一大截。

　　一位公立大学教授为新版退休金算了一笔帐：如果在35岁取得博士学位，同时被公立大学聘用为教职，在任教期间逐级由助理教授升等到副教授、教授，65岁退休（年资30年）时，仅能领到4万多元月退金（到2029年所得替代率降至52.5%），而且还未考虑将来物价上涨程度。这位教授因此语重心长地指出，“真的想念博士只为求进大学任教的年轻人请多加思考”。

　　在台湾“立法院”“三读”通过“公立学校教职员退抚条例”之前的6月中旬，4位公立大学校长联名投书媒体，强调“当各国和地区纷纷提出最优渥待遇与措施，台湾力推的‘年改方案’会让人才延揽失去凭恃，未见其利反先蒙其害”。然而，言者谆谆，听者藐藐，蔡当局及民进党掌控的台湾“立法院”却依旧横柴入灶蛮干到底。

　　除了退休金减少恐将导致大学师资流失之外，根据统计，大约每4位大学教授即有一位超过55岁，从前年起开始的10年内，将有近12300位大学教授届龄退休。但是，由于台湾的大学教授薪资偏低，许多博士不是投入产业界领取高薪，就是被其他国家和地区以高薪礼聘。退休潮的空缺能否补足？颇令人担忧。

　　以博士楚材晋用而言，最近一年来，有43位台湾博士接受大陆江苏淮阴“台商学院”聘书，其中甚至有现职台湾公立大学教授跳槽过去。6月底两位公立大学校长投书媒体，指出某顶级大学校长最近签准两份辞呈，其中一位年轻教授转往美国任教，另一位转往香港某大学深圳校区任教。甚至连远在中东的大学也到台湾抢博士，开出的月薪是台湾的5倍。

　　吊诡的是，就在台湾的大学教授高唱不如归去，或是远赴他乡任教之际，台湾每年大约有700名“土博士”失业，而且每年还有近300位“洋博士”返台争取教职，但包括公立大学在内，却都宁愿以兼任师资填补专任师资空缺。再者，台当局“教育部”规定私立大学必须为“无本职”兼任教师投保劳保之后，即传出若干大学不再续聘“无本职”兼任教师，这也必然影响大学教学质量。

　　高质量的人力资源，是一个地区总体竞争力的主要动力，大学教授正是培养高质量人力的源头活水。一旦优秀的博士人才无法或不愿投入台湾的大学教职，台湾的大学素质恐将沦于“不进反退”的困境。蔡当局必须正视此一严重的问题，并提出妥善的因应对策，以免冲击台湾总体竞争力。