“一例一休”负面效应陆续浮现

　　台湾光燿科技董事长郭台强昨天表示，受到岛内“一例一休”冲击，扩产50%的计划将在大陆实行。香港《大公报》今日发表评论说，“一例一休”实施之前，业界就曾提醒民进党当局，大幅增加加班费，势必导致企业人事成本上升，这无异于逼台湾企业出走。如今台湾手机镜头的生产大厂光燿科技打出了“第一枪”，“一例一休”未见其利先见其弊，引发巨大民怨，充分暴露了民进党当局立法粗糙、傲慢蛮干、漠视民意的行事风格。

　　评论摘编如下：

　　在台湾吵翻天的“一例一休”制度的负面效应近来陆续浮现。台湾光燿科技董事长郭台强昨天表示，受到岛内“一例一休”冲击，扩产50%的计划将在大陆实行。早在“一例一休”实施之前，业界就曾提醒民进党当局，大幅增加加班费，势必导致企业人事成本上升，这无异于逼台湾企业出走。如今台湾手机镜头的生产大厂光燿科技打出了“第一枪”，表明将选择人力成本相对低的大陆作为扩产地，是否会掀起骨牌效应，值得关注。由此可见，“一例一休”未见其利，先见其弊。

　　“一例一休”新制上月底实施之初掀起一股“涨价风”，究其原因，主要是相较以前，劳工的加班费增加不少，加重了企业和商家的劳动成本，于是一些店舖把成本上升转嫁给消费者。以劳工每小时工资为150元（新台币，下同）算，按旧制，劳工在休息日加班八小时可获得1900元的加班费，而新制上路后则增至3100元。岛内不少大企业纷纷表示，未来人事成本将上升5%，部分中小企业由于规模小而难以压缩成本，抱怨人事开支大增二成。近年受国际经济气候及台湾经济结构等问题影响，岛内经济不景持续多年，企业的经营环境艰难，如今再加上“一例一休”冲击，更是雪上加霜。

　　民进党当局原本的方案是“每小时加班费是原本时薪的1倍”，但被劳工团体和立委质疑太少，而且为了平息劳工对删除七天法定假期的不满，于是调整为“前两小时的加班费加发约1.33倍，第三小时起则加发约1.66倍”。选举时民进党就答应劳工实施周休两天的同时不会以删除七天法定假期为代价，但上台后却食言，于是不得不通过增加加班费，给劳工更多甜头，以弥补自己违背选举承诺之过，结果害惨了台湾的企业，也使一些劳工无法享受到增加加班费的好处。

　　部分商家因难以承担庞大的加班费，而采取换补休、隐形工时等方式规避加班费，使加班费制度形同虚设。而如光燿科技这样的大企业就干脆出走，劳动成本较台湾低、且地理相近、同文同种的大陆自然成为台企青睐的发展基地。民进党向来不乐见两岸经贸关系紧密，但其政策却把台企推向大陆，相当讽刺。

　　“一例一休”引发巨大民怨，充分暴露了民进党当局立法粗糙、傲慢蛮干、漠视民意的行事风格。正如台媒所言，“一例一休”好比是一面照妖镜，照出民进党当局的矛盾与荒谬。