马云启示：台湾的创新与世代转换

　　阿里巴巴集团创办人马云近日赴台参加两岸企业家峰会并发表演说，演讲内容持续受到台媒关注。台湾《旺报》今日刊载台湾淡江大学财务金融学系教授李沃墙的文章指出，演讲内容不仅给台当局、企业家、年轻人，更为台湾的政治及经济运作带来许多启示，那就是创新与世代转换。

　　全文摘编如下：

　　阿里巴巴集团创办人马云近期来台参加两岸企业家峰会并发表演说；身为亚洲新首富的马云，其演讲一向具有震撼力。特别是日前的演讲内容不仅给台当局、企业家、年轻人，更为台湾的政治及经济运作带来许多启示，那就是创新与世代转换。

　　进一步言之，在政治上，国民党在年底的“九合一”选举中彻底溃败，与执政者无法解决年轻世代对于低薪、高房价、高失业率的不满，造成年轻选票大幅流失有很大的关连。此外，在目前的政党政治下，老一辈子政治人物不肯让位，年轻人要出头着实不易。年轻人不易有表现的舞台，亦无法注入新的元素及活力。

　　在经济上，我们看到台湾许多知名的年长企业家已是七老八十了仍掌握大权，虽其工作精神令人佩服；他们经验老道，经营企业四平八稳，但却缺乏创新精神。马云曾参加台湾的一场餐会后表示：“若台湾还是七，八十岁的人在搞创新，那台湾就没希望了”。或许有人不认同，但却值得台湾企业省思。

　　当今中国具影响力的商界领袖中，许多人都是40至50岁的年轻企业家。此外，许多公民营企业董事长亦仅40岁左右；由此观之，企业若能世代交替、经验传承、不断创新，或许才是诡谲多变的世界中屹立不摇之硬道理。

　　不可讳言，年轻人创新要成功，需要资金与舞台；台湾人才没舞台、难以转型；企业又面临老化、苦无市场，何能进步？目前，台当局虽已成立了许多青年创新就业资源平台来提升青年就业，但失败率仍高；若大企业能以创投基金模式投资及扶植有潜力的新创事业，不仅可培育年轻人，亦可为自己带来创新利润。再者是，如何以优渥的福利及良好的环境，配合相关法规调整，引进国际创新人才亦刻不容缓。

　　然而在台湾苦无基金之际，马云在此次峰会提出成立青年创业基金的想法，希望能借此基金帮助台湾年轻人到大陆创业及学习。对此，台当局及企业应感到汗颜，也应以此为借镜，再加以推波助澜，协助年轻人创业，特别是台湾较具潜力的文创事业。

　　马云的想法，我们不必照单全收，但创新与世代转换绝对是台湾政治与经济前进的动力，也是刻不容缓的事。（李沃墙 作者系台湾淡江大学财务金融学系教授）