积弊难解 台湾高等教育恐沦为“三流”

　　台湾教育部门日前公布“2017学年大专院校专职教师概况”，数据显示现在岛内高校教师年龄50岁以上者占比高达54.4%。而在16年前，高校教师年龄大多集中在35岁至39岁，50岁以上的只有18.3%。教育界人士担忧，民进党当局再拿不出解决方案，台湾高等教育将沦为三流水平。

　　年轻人？少

　　根据台湾教育部门公布的数据，近20年来，台湾高等院校教师平均年龄正在逐年增高。2001学年，老师年龄集中在35岁至39岁，正是年富力强之时。2006学年，教师年龄集中在40岁至44岁，2011学年再移至45岁至49岁，2017学年终于移到50岁至54岁，半数以上老师都年过半百。

　　观察这组数据会发现，怎么好像时间每过去5年，岛内高校教师的平均年龄就跟着长了5岁？这是因为岛内高校中的教师“主力”基本是同一拨人。

　　台湾清华大学校长贺陈弘称，上世纪八九十年代，大量海外人才回台任教，他们逐渐成长为台湾高校师资的中坚力量。而近十年来，在少子女化的冲击下，高校生源减少，部分学校提前管控教师名额，年轻教师补进人数有限，而原有教师年龄日渐增长，师资也就跟着老化了。

　　招新人？难

　　贺陈弘担忧，这批教师现在已经接近退休年龄，未来10年内可能整批、大量地退下去，但年轻一辈似乎还接不上来。

　　台湾教育部门相关负责人表示，现在的状况是，公立大学若因为老师退休、离职后产生空缺，还愿意正常补进年轻教师，但私立大学受到少子女化影响很大，若他们的师生比暂时还合乎规定，就不会聘那么多新进教师。

　　数据也能说明这一点。2017学年台湾大专校院专职教师数量共4.7万人，其中教授和副教授占大头，相对年轻的助理教授只有1.3万人，讲师及其他教师更少，为6577人，年轻后备力量严重不足。

　　贺陈弘认为，应提升岛内博士班的教学环境，把本土博士生水平“拉起来”，接替高龄即将退休的大专教师，教师新陈代谢才能接得上。

　　留岛内？惨

　　不过，优秀的年轻人才却并不想留在岛内。台湾大学校方感慨，近年在低薪及“年金改革”的冲击下，要留才及揽才越来越困难。民进党当局若再不支持岛内顶尖大学发展，台湾高教恐将沦为第三世界国家和地区的水平。

　　关键还是待遇问题。有岛内媒体提到，蔡英文当局进行的“年金改革”，已造成未来台湾大学65岁退休教授的月退休金低于55岁中小学退休教师，等于是在逼迫资深优秀教授“出走”。

　　与此同时，岛内越来越多年轻人选择西进大陆，因为留在岛内是“三没有”——没有机会、没有未来、没有资源。

　　台湾元智大学校长吴志扬对这个问题的分析说得很形象：“若只拿得出香蕉，就仅能聘到猴子。”近年全世界一流大学都在投入更多资源，台湾大专院校教师薪资却毫无起色，只有新加坡或香港的1/3或1/5，丝毫没有竞争力，现在甚至还被大陆追上，“再不改善，想延揽年轻、优秀人才的难度会越来越高。”