大破大立 百年老店国民党要往何处去？

　　朱立伦能否能让国民党重生？

　　台湾《中国时报》评论说，这几年来，不少蓝营党工心中不免有个疑问“马英九是再造国民党，还是无意间在弱党、毁党？”前后两任、7年的国民党主席任期，马英九带领国民党重返执政，如今又面临再次被轮替的蹇运，即使这是政党政治的常轨，也令党员们徒呼负负。

　　国民党最被诟病的，无疑是缺乏中心思想，检视国民党这几年来的社会形象，党内权贵、派系问题并未彻底解决，执政后推动各项税改、法令松绑，导致财富分配不均、薪资停滞，不仅距离民主、公义、创新三大理念更遥远，也与自由、民主、均富和统一的四大路线背道而驰，这是谁之过？

　　人才断层，是百年老店的一大罩门，在后马时期，除了朱立伦一支独秀，几乎找不到一级战将，党务与政务分流的二轨用人模式，是一大败笔。

　　受限于国民党内传统家族与派系力量的牵制，马英九企图从外部拔擢人才应是立意良善，启用江宜桦等学者型的政务官，加入国民党可扮演“插件“，扮演起良性力量，形成”党强、政强”的双赢格局。

　　问题是，学者型官员任内刻意与党务系统若即若离，未能培养成为选举型战将，谢立功兵败基隆就是一例。这些“插件”官员一离任后，就与国民党分道扬镳，未能转化成为蓝营养分。

　　这是上层结构的问题，当学者型的外援力量一耗尽，马英九又不愿与国民党内家族、派系力量妥协，最后只能启用老臣毛治国组阁，这是人才库弹尽援绝的外显现象，加上国民党内不认同马英九路线的反扑力量，最后不仅沦为“党弱、政弱”的双输局面，国民党内已有隐形分裂危机。

　　在上层结构的人才断层，国民党又与年轻世代出现代沟，青年团是一例。先不论百年老店的排资论辈、40岁以下难出头天，即使马英九所创立的青年团，总团长从副主席降为中常委，扩大青年参与只有形式、未能深化。更遑论，马英九处理党产议题，从原先的党产归零、捐赠公益，如今却是交付信托，每年坐享庞大的利益孳息。党产被视为转型正义的重要一环，如今却是权力魔戒，让国民党形象更受伤。

　　从人才断层、与青年脱节、党产处理三大议题，适足以检验马英九党务改革成绩，马英九纵使有许多理想，无奈却拖不动这列百年老火车，最终是功败垂成。

　　这是摆荡的党务改造与弱党的天平两端，当马英九世代即将结束，接棒的是中生代的朱立伦，该走修正路线？还是另辟新路径？