加薪难 岛内兴起“刮刮”和“转转”潮

　　年前年后，台湾地区领导人马英九都不忘向企业喊话，呼吁为低薪的上班族群加薪，共创“有感经济”。台湾《新生报》10日发表社论说，民众似乎对台当局和企业的期望已经不再，靠台当局官员拼经济，靠企业主加薪，倒不如靠自己。

　　春节6天假期，全台大街小巷的“刮刮乐”彩票狂卖，排队抢刮，好不热闹。另外电脑型态彩券则增加3名亿万富翁、2名千万富翁和227名百万富翁。年后开工，还有不少老板交代员工买刮刮乐，当成红包给员工同乐。台彩总经理比较今年和去年刮刮乐销售，今年6天假期比去年9天连假还热络，增加130亿元（新台币，下同）营业额。

　　根据岛内人力银行业者统计，过年前有27万名求职者在物色新工作，比去年同期增加3.25%，更有54万名求职者打开履历，供企业搜寻人才，年增3成。这些“不满现状”上班族的转职原因，主要是薪资不够好、年终奖金不如预期，其次才是不喜欢工作内容，或未来发展性不佳。

　　相对于拥有权力的台当局官员与企业主，劳工和上班族只能“敬候”，能继续上班工作不致失业，已属不错，焉敢冀望增加收入，改善生活和现状！但是，相对于有权力者主动“恩赐”，刮刮乐和转职跳槽反而比较操之在我，试试运气，说不定还可能有些“出路”。看来小民和劳工阶级，可说是人人都在“拼经济”，只是这个算盘，和台当局及企业的“拼经济”又大有不同。

　　媒体曾加以分析，企业不是没有加薪，但加薪比例倾向中、高阶主管的少数人，多数基层员工和劳工难以“分享”。如今企业的人才晋用，又多采取外包派遣，或缩减与工作责任制，许多科技业从业人员工时长，却少有其他额外收入，若此薪资停顿和倒退，自然不在话下。以加班费而言，一般上班族就颇多怨言，根本“领受”不到，但看坐在办公室内的当局官员依然各种费用皆有，相对剥夺感油然而生，更是不在话下。

　　人人拼乐透，人人拼转职，这就是典型的不确定感的社会，对于现在不满足，对于未来又不可计数，既不能安于现状，亦不知未来如何打拼，那“刮刮”和“转转”就大行其道，一切听凭运气或上天安排！这样的问题年复一年，伊于胡底，执政者能不汗颜？但问何以致之，何以解套，却只听到频频喊着“拼经济”，声声催着“企业加薪”，执政者岂能不汗颜！

　　再看台湾的大学生，在学时拼打零工，一边上课，一边拼时薪一百余元，毕业后的另一选择是离开台湾打工，哪个国家和地区时薪高，就往哪里走不仅学非所用，且非长久之计。又看过去和台湾比肩的韩国、新加坡、香港，甚至后来居上的大陆，这些地区或国家难道就是台湾人的“去处”？如果台湾留不住人才，年轻人都往外跑，企业也不在台湾投资设厂，如此恶性循环下去，势必明年过年的刮刮乐会更兴旺，转职潮会更热烈！

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