美国侨报22日刊文称，中国官方近年大力整治失信问题，建设完善社会信用体系。分析指出，为官者，己不正，焉能正人？良好的党风政风影响民风，政务诚信关乎官员形象、关乎政府公信力，是一场必须打赢的“民心仗”。

　　文章说，孔子云：民无信不立。国家公职人员失信，不仅关乎个人声誉、仕途前景，更会造成政府公信力严重打折。中国正在大力推进法治社会建设，打造信用体系是其中重要一环，官员成为“老赖”，对诚信、道德和法治的破坏较普通民众影响更大。可以说，官员失信既败坏了法治社会的诚信制度基础，又严重损害了官员的群体形象，且容易带来不良的示范效应，危及全社会的信用体系。

　　分析指出，官员失信，原因各异，“新官不理旧账”成为不少官员的挡箭牌。政府工作强调连续性，作为地方官，做任何规划都应坚持科学的高标准和前瞻性，要给后继官员留下发展空间。继任者除了敢于拓展创新，对前任的合理规划也应具有“一张蓝图绘到底，一任接着一任干”的情怀，这不但是为社会形成诚信光荣、失信可耻价值观树立的最好榜样，更是民众对于“父母官”的基本需求，“为官一任，造福一方”应从任内“理旧账、少欠账”做起。

　　评论认为，无论是公职人员还是普通民众，都是信用体系中的一员，欠债还钱天经地义，失信追究法律责任也应一视同仁。因而，对失信官员必须果断亮剑、从严惩治，才能起到强大的震慑作用。除了法律惩戒之外，还要强化官员法制意识教育，建立完善的考核机制及追责机制。

　　具体措施上，在官员政绩考核上要更加注重任内实绩，同时建立“谁欠账、谁清偿”的追责机制，明确清偿兑付责任，并制定切实可行的清除债务时间表，严禁使用“拖字诀”，将对旧账“不了了之”的敷衍心理扼杀在严格制度里。另一方面，新官也应勇于承担“收尾”责任，可将“旧账处理不当”与职务晋升密切关联。如此，官员失信之风的危害才得以禁止在社会中蔓延。

　　该文指出，为官者，己不正，焉能正人？良好的党风政风影响民风，政务诚信关乎官员形象、关乎政府公信力，是一场必须打赢的“民心仗”。