按照日本法院近日的判决，朱永冲最终获赔1870万日元（约合人民币105万元），这是一条人命的价值。早在3年前，因遭日本同事的殴打，这位23岁研修生命丧异国他乡，而凶手印南义之仅被判入狱5年。

　　从案发前一年开始，印南义之就已对朱永冲心生不满并处处找茬。然而，研修生朱永冲却无处可逃。在原告律师指宿昭一看来，如果研修生能够自由地发表自己的见解，有改变工作环境的自由的话，也许不会发生这样的事件。今年6月12日，路透社曾报道过3名女研修生胜利出逃的事情。在如约进入日本工厂后，3名女研修生并未获得事先约定的培训，反而被强制要求加班加点地工作。在工作最繁忙的2011年，这些女研修生一天工作16个小时，一周工作6天，吃午饭的时间只有15分钟。最终，3名女研修生在2012年10月31日这天成功出逃。

　　但对朱永冲们来说，他们已永远无法逃出自己的悲剧命运。从上个世纪研修生制度问世截至2008年，总计212名外国研修生在日本死亡，其中22人自杀，66人“过劳死”。死亡人数最多的是2008年，有33人死亡，死于脑、心脏疾病的有15人，年龄都在20岁至30岁之间，死亡率是日本同龄人的2倍以上。

　　对于研修生们的悲惨遭遇，日本政府难辞其咎。当初推出外国人研修制度，虽美其名曰“为发展中国家培养人才”，其实不过是为引进廉价劳动力。日本人口增长率不断走低，愿意从事繁重体力劳动的人越来越少，一些劳动密集型中小企业因此出现了劳动力短缺。于是，众多研修生怀着美好憧憬来到日本，支撑着日本的“3K”行业，即“繁重、肮脏和危险”的行业。对于大多数研修生来说，他们不过是日本工厂的“奴工”。许多工厂实施刻薄的管制，收缴他们的护照、健康保险证，还作出各种非法惩罚规定，工作时间上厕所，忘记锁门以及穿拖鞋外出等都要被罚款。美国官员今年7月就曾警告称，研修生制度正在成为一种“强制劳动”的温床，研修生在日本被强制从事超长时间而薪水低廉的劳动。

　　实际上，一些国家的劳务输出机构也充当了“帮凶”。日本厚生劳动省最近一项有关研修生的调查结果显示，16%的被调查者表示在赴日本之前均在本国支付了“保证金”。这些保证金是为了防止研修生从实习地方逃走而设置的，他们被要求不许向日本法院、社会团体以及媒体申述，也不许参加罢工，否则，保证金将有去无回。

　　抗争也不是没有的，东京早在2008年3月6日就为此举行过大游行。向外国劳动力开放移民大门似乎是最简单的解决措施，但日本公众担忧安全和文化冲击，坚决反对这种做法。因此，尽管屡遭非议，研修生的工作环境依然恶劣，违规加班和拖欠工资的情况还是屡屡发生。

　　在试图摆脱20年来经济增长停滞之际，日本同时面临人口数量减少和人口老龄化的问题。安倍政府最近正在研究如何吸引更多研修生来日本，以解决在建筑、养老、福利等方面的劳动力短缺问题。如此，日本是时候反思这一制度了。（赵海建）