今年35岁的哈维尔4个月前决意从西班牙移居墨西哥，现就职于墨西哥第二大城市蒙特雷的新莱昂自治大学。哈维尔坦言，自己选择“背井离乡”是因为在西班牙本土谋个好工作实在太难了。他解释说，在西班牙，年龄介于30～40岁之间的许多大学教职人员并非全职工作，薪酬待遇上也远不如墨西哥等拉美国家。
“很遗憾！越来越多学术研究功底扎实、人文素养深厚的西班牙本土人才正不得不舍弃安逸的故土‘择木而栖’……”哈维尔说。
在墨西哥学院亚非研究中心供职的西班牙人安东尼奥·塞尔维拉几年前也选择在墨西哥“扎根”。他对人民网记者表示，按理说西班牙人不太喜欢对外移民，但最近几年他确实感觉到周围的西班牙“老乡”多起来了，这与欧洲本土失业率居高不下、青年人毕业即失业有莫大关系。“西班牙人重返新大陆，但这次既非殖民，更不寻求一夜暴富，而是踏实地找寻一份工作……这在以前听起来显得不可思议，但如今的确是一个值得关注的新动向。”
据报道，迫于经济危机愈演愈烈，仅去年全年就有约37万人从西班牙移民，这一数据是2008年危机前的10倍，其中土生土长的西班牙人移民至拉美超过9000人，比危机前飙升了150%。
西班牙国家统计局发布的统计数据也显示，2012年上半年，西班牙对外移民人数超过4万人，同比攀升近50%。有学者甚至断言，西班牙已经完成了从一个移民输入国变成输出国的角色转换。类似情况同样出现在意大利、希腊等欧洲国家。
塞尔维拉认为，基于历史和文化上的亲疏关系，拉美地区极易成为西班牙和意大利开始的新一轮海外移民潮的最佳乐土，拉美近10年经济繁荣也为吸引和接纳西班牙等欧洲移民提供了可能。
专为海外移民服务的“定居墨西哥”网站援引墨西哥移民署官员的话说，目前到墨西哥、阿根廷、秘鲁等国工作的西班牙移民大多属于具备良好知识储备、年纪28—40岁且没有生育子女的中高端人才，这与墨西哥等拉美国家此前大批移民海外的低端劳力形成鲜明反差。
在拉美地区，基于其经济规模和发展程度等综合因素，墨西哥和巴西为欧洲移民提供的工作机会最多，特别是当前这两个地区大国在基础设施建设、信息技术、金融服务、新能源等领域急剧膨胀，急需招揽相关技术人才填补空缺。
墨西哥移民署的一项研究也发现，源自西班牙的移民大多集中在银行、外企、科研机构等中上游领域就业，这在一定程度上弥补了本国高端技术人才长期涌向美国留下的市场空白，并不会与本国大批低端劳力格局形成就业竞争态势。
人民网记者在采访中发现，在移民政策上墨西哥要比巴西更为宽松和易操作。一般而言，在墨西哥只需签署劳动协议便很容易将旅游签或学习签等更换为非移民工作居留（FM3），而连续工作满5年即可顺利取得移民工作居留（FM2），再满一个周期则可获永久居留权，且无需中途返回本国，符合需求的技术移民或其他类型移民通常还可缩短相应年限，手续相对简便和顺畅。
与此相反，巴西驻西班牙大使馆则不间断地提醒说，入境巴西时务必要持有已签署的劳工合同，否则禁止赴巴西寻找工作，“我们没有相关的移民政策，我们也不需要外国劳力。”
墨西哥学界已意识到，欧债危机引发的人才外流现象在某种意义上是拉美地区的“福音”，拉美国家应抓住危中之机，在人才引进、移民条款、商业环境等方面制定更为宽松和开放的政策，为招揽和留住旧大陆那些受过高等教育的外国移民创造条件，在新一轮全球人才大战中抢占先机。
