“血汗工厂”的悖论

　　图为2月9日，美国纽约，多个社会团体的抗议者到纽约中央车站旁的苹果专卖店，递交请愿书，呼吁苹果公司改善海外代工厂的工作环境。 

　　“血汗工厂”非苹果专利

　　日前，抗议者向苹果6大主要零售店递交请愿书，呼吁苹果公司改善海外代工厂工人的工作环境。请愿书中有超过20万人签名支持。组织者称，“我们想确认苹果的产品不是靠残忍的压榨而来的。”

　　近段时间以来，关于苹果公司“血汗工厂”的报道引发关注。苹果公司也陷入千夫所指的境遇。1月25日，《纽约时报》刊载报道指出，在苹果的代工厂里，工人加班超时，居住在拥挤的宿舍里，各种有害物质处理不当，工作环境极其危险。

　　苹果公司可能也很早就意识到自己供应链的诸多事实不很光彩。2011年9月，苹果软件商店里出现过一款游戏，由于涉及到苹果生产供应链的许多现实状况，上架仅3个小时就遭到苹果封杀。苹果的解释是这款游戏“描述暴力、虐待儿童以及过于渲染令人反感内容”。的确，代工厂里的现状肯定是“令人反感”。

　　然而，“血汗工厂”也并非苹果的专利。苹果的代工企业工作环境恶劣，饱受批评，但这些工厂同时也为三星、惠普、微软等厂商进行代工。即便是制造自有品牌产品的工厂，也同样存在类似的问题。2011年9月，芬兰的人权组织曾发布报告称，诺基亚在印度的制造工厂向当地的印度工人发放极低的工资，并且在工作合同上设置陷阱，存在严重的剥削压榨行为。对于那些看苹果笑话的同行而言，他们自己并不能够独善其身。这是一个悖论。