英国《金融时报》网站21日发表题为“印度是下一个世界工厂？”文章，以下是文章主要内容：
随便问一位北京出租车司机，困扰中国的问题是什么？他们都会毫不犹豫地叹口气答道：中国就是人太多了。
但经济学家们却不同意这种观点。而且，随着中国人口总数达到拐点，这个世界工厂的劳动力市场将日益趋紧，中国势必将面临一个艰难的调整。
面对这一转变，中国的邻邦印度希望自己能够从中获益。印度将在2025年超过中国，成为世界上人口最多的国家。今后的14年，印度的新增劳动力数量每年都将增长。
但考虑到该国欠发达、超负荷运转的基础设施，以及受教育程度较低的年轻人，许多分析人士怀疑，印度是否真的有能力填补劳动力市场的缺口。
新德里经济研究机构“印地库斯”的创始董事拉维什·班达里表示：“印度十有八九无法从中国劳动力增长减缓中受益，这不过是因为，印度还没有为建立像中国那样庞大的制造业做好准备。这里的基础设施有限、且过于昂贵，人力资本基础也不够雄厚。”
到2016年左右，中国的劳动力总数将开始下降。中国目前已显现出劳动力市场日益趋紧的征兆。
预计未来几年里，不断上涨的工资将迫使制造商退出低附加值行业；另一方面，中国工人在加薪后将扩大消费，在推动国内经济方面发挥更大的作用。
摩根士丹利预计，到2020年，中国劳动力占国内生产总值(GDP)的比重，将从目前的15%上升到至少30%，扭转过去十年里工资增长落后于经济增长的趋势。
但一些经济学家担心，劳动力供应趋紧将导致经济增长减速和通胀抬头。蒋庭松估计，中国非熟练劳动力数量若减少5%，可能会造成GDP增速减少两个百分点。
一些印度人从中国的劳动力困局中看到了机会。
联合国估计，到2035年，印度人口将较2010年增长26%，从12亿增至15亿；同期劳动力数量将增长33%，达到近10亿人。
届时，处在工作年龄段（15岁至59岁）的印度人将占到该国总人口的65%左右，令该国成为全球最大的劳动力市场。
高盛表示，未来十年印度的劳动力数量将增加1.1亿人，成为对全球劳动力数量增长贡献最大的国家；未来十年印度的GDP增速可能由此增加四个百分点。
但令许多印度商界高管、经济学家和政策制定者担心的是，印度经济是否能够消化如此众多渴望成功的工人——这些工人主要来自贫穷的乡下，很少或根本没有受过培训。
印度每年有近1300万年轻人加入劳动力大军，但该国的职业培训体系每年只能培训310万人。许多印度年轻人甚至缺乏最基本的技能。
班达里表示：“我们没有多少真正受过足够多教育的人。我们的劳动力大多不适合从事中国人擅长的大规模制造业工作。”
