为了入党、升迁，小学毕业却谎称中专毕业，伪造专科学籍档案，谎报本科学历；篡改档案，11次填报不同的出生日期。遭到“党内严重警告”处分的薛新民不降反升，从乡镇党委书记升任河津市住建局局长。（5月23日《法制日报》）
近年来，官员履历造假可谓一波未平一波又起，从厅级高官到普通干部都不乏其例。官员履历造假的负面影响不可小觑，如果不能遏止，不仅影响干部升迁的公平公正，诱使更多干部在履历上造假；而且降低民众对政府诚信的信任度，让本已脆弱的政府公信力雪上加霜。
官员履历造假，其最直接的动力来自职位升迁。现在干部选任任用，年龄、学历等在很多时候是“硬杠杠”，成为干部选任中的关键因素。在现实目标驱动下，有的干部采取不正当手段，将自己的年龄改小、学历加码，使自己“变”得更加年轻、更有资本，企图在与他人的竞争中占据优势、捞得升迁。
德才兼备、以德为先是我们党一贯的用人标准，德的表现是干部选拔任用的首要依据。因为“高尚的道德可以弥补才干的不足，而才干却无法填补道德的缺陷”，现在许多人出问题，不是出在“才”上，而是出在“德”上。官员在履历上造假，显然是在“德”上出了问题，对于这样的干部，显然不符合用人标准。
按照现行政策，官员履历造假不仅仅是个人品德低下、败坏社会风气那么简单，更是违法之举。然而，盘点层出不穷的官员履历造假事件，人们不难发现，在不少地方，其结果往往是“大事化小、小事化了”。即便已经被查实，有关方面对当事人也常常是“轻轻放下”，怎么也“舍不得”依法动用刑罚手段，相关责任人被查处究责者更是寥寥可数。
事实上，正是由于官员履历造假能轻易过关、造假风险低，才导致类似事件接二连三上演。因此，要封住官员履历造假门，首先要提高官员履历造假成本，不仅要砸碎造假官员的“升官梦”，而且要追究其法律责任。同时，对于其中的每一个环节，包括简历是谁审核的、干部是谁提拔的等等，都要严查到底、连根拔起，而绝不能让相关责任人“置身事外”。
诚然，光靠相关方面的查证，难免漏一挂万，难免沆瀣一气。阳光是最好的消毒剂，群众的眼睛是雪亮的。详细公开拟任官员的履历，将其“暴晒”于阳光下，“裸示”在群众前，也就铲除了官员履历造假蒙混过关的土壤。如果将官员的履历定为“秘密”、缩在“保险箱”，只会让箱子里的“虱子”越来越多，让官员履历造假现象愈演愈烈。
