在山西临县政府网站上,其辖下的安家庄乡党委书记曹莉的简历显示,曹15岁即参加工作,获大学本科学历。网友质疑简历作假。事后,曹莉的简历页面很快就被删除。(12月22日《郑州晚报》)
按照《劳动法》中童工的定义,这位15岁即参加工作的曹书记,可算得上是地地道道的“童工”了。
官场里潜伏着“童工”,已经不是什么稀奇事了,曹莉不是第一个,恐怕也不会是最后一个。2010年,石家庄骗官书记王亚丽案发,王亚丽不仅12岁参军,而且12岁成为一家大型军医院的药剂师;今年10月,原临汾市委常委、市纪委书记沈庆华“13岁参军,15岁入党”,也是一个童工。
这些官场“童工”,用心良苦地造假、改档案,当然是有所图。其一,是为了升官。干部年轻化,年轻就成为升官的巨大优势,一些官员在年龄上造假,无非为自己升官制造“商机”;其二,是为了保官。官员退居二线,年龄是道红线,为保住手中权力,在台上享受权力带来的一切,只好改小年龄,把自己变成“童工”。
蹊跷的是,这些官场“童工”不但能够一路绿灯,而且还能官运亨通。原因就在于这些“童工”背后有“高人”,大树底下好乘凉,而当地组织人事部门唯上不唯实,睁一只眼闭一只眼。
官场“童工”接二连三出现,人们不禁要问,官场里还潜伏着多少“童工”?组织人事部门是不是应该好好查一查呢?(陈强)