15日晚，山西省长治市人力资源和社会保障局对“公考状元体检被刷”事件给出初步调查结论，认定此前由长治医学院附属和平医院对报考长治市环保局科员2职位的宋江明录用公务员体检结论有误，重新体检后指标符合公务员录用体检标准。（11月17日《济南日报》）
从体检不合格到“符合公务员录用体检标准”的“巨变”，宋江明一定是百感交集，而笔者也五味杂陈：若不是一个有分量的媒体报道并引发足够分量的舆论围观，这件事的结局怕是没有悬念的——长治市人社局长已经明确表态：“即使体检过了，我也要让你政审不过”；而山西省招考领导小组的监督电话，回复得也很明确：“长治的事，管不了。”那么我们就不知道，媒体监督“照”不到的地方，有多少个“宋江明”面临的是“让你政审不过”或“管不了”的命运？
长治市人社局透露，该局将积极配合长治市调查组进一步深入调查，如有违规违纪行为，将依法依规严肃处理，绝不姑息。很好，那么首先需要解释的问题，是为何会出现“体检有误”？宋江明本人自费做4次血检，加上调查组带领他重做的两次血检，结果都是合格，唯独公考机构指定医院的两次血检不合格，而且指标相差悬殊——相差一倍以上，该怎么解释呢？
不管是人操作，还是设备检验，都可能出现失误或误差。如果设备存在误差，两次全都“误差”在同一个人身上的概率有多大呢？说到人的错误，有“低级错误”与“高级错误”之分。一个医生也好，一个体检团队也罢，两次犯同样的“高级错误”，套用一句流行语，不管你信不信，反正我是不信。
其实公考与事业单位招聘中发生的一些问题，总的说带有共性，那就是某些程序不透明，给暗箱操作留下机会，实质问题还要归结为权力之强大，人的权利保障机制之弱。一个公考状元由“体检不合格”到“合格”这一公众事件，如果不能引发相应的深刻反思，而只是使宋江明获得一个人的公正，意义便十分有限。
