抓捕逃犯，有“赏”才灵？

黎青 作

　　江苏淮安市金湖县为了让“清网”行动中尚未归案的12名逃犯尽快落网，该县公安局在10月22日下午对这12名逃犯进行了内部公开竞标。12名逃犯已被民警竞投一空。记者赶到该局采访时发现，所有竞标成功的民警都已分赴全国各地抓捕他们的目标。(详见今日济南日报第10版)

　　抓捕逃犯靠竞标，这似乎是一种激励机制和制度创新。但若仔细推敲，不难发现这种做法着实让人看不懂。

　　首先，追捕逃犯，是警方的本职工作，无论工作难易，都需尽职尽责，不应附加条件。竞标后，抓捕逃犯奖赏5000元，且在公务员年度考核和提拔任用时优先考虑等，这种奖赏其实是一种谬赏，奖得毫无来由！

　　其次，从报道看，在这次竞标成功的民警中，有8名原先就是负责追逃的。同一个民警，办的是同一个案件，抓捕的是同一个逃犯。过去，疑犯长期在逃，无法抓获；现在竞标悬赏了，咋就信心百倍，敢立军令状呢？抓捕逃犯，难道有“赏”才灵？

　　第三，这种竞标是否显失公平。从报道看，该县在册的49名逃犯已抓获37名，还有12人没有到案。对抓捕尚未归案逃犯的，给予悬赏；早已成功抓捕逃犯到案的，则谈不上“悬赏”。这公平吗？

　　第四，这种竞标是否会留下不良“后遗症”。顺利抓捕逃犯的，属正常工作；抓不到的，反而被“悬赏”，这种“创新”有可能给办案民警一种心理暗示：今后再遇到抓捕逃犯任务时，是否要拖着靠着，静候“竞标”抓捕呢？