据10月12日《南方都市报》、13日《东方早报》等媒体报道，10日，湖南衡阳市司法局局长万春生在该局党委会上，因“进干部”问题打了副局长廖曜中。经调查处理，双方已签订和解声明。然而，廖曜中表示，签声明很不情愿，并称万春生多年卖官、贪腐，已进行举报。
别国政坛上不时发生的拳脚相向戏码，终于在我们这里也发生了，只是个中缘由恐怕有所不同。对急切了解官场生态和内幕的人来说，此番正副局长因人事安排互殴事件提供了一个视角，且看点颇多。
第一，它戳穿了一些地方的官场潜规则，也让我们隐约看到一些地方的权力生态出了问题。第二，副局长不同意人员调动的原因是所涉及调动“女生来历不明，不了解是否有需要照顾的特殊背景”，那么这个女生到底有无背景，一旦副局长知道其真有“特殊背景”时，还会不会大胆站出来反对，且与局长发生肢体冲突？第三，“作为分管领导，事先他（副局长）对此事不知情”，这是否意味着应该反思一下当前所谓的“一把手”领导方式呢？“一把手”的权力有多大？是不是大到可以用暴力来对待反对者？第四，副局长表示“对处理结果不满意”，并称已经举报了局长的贪腐等行为，事情愈发复杂，不知道后续还将引出什么样的“大事件”来。
官员不是一般公民，社会对他们赋予了更高的特殊要求。因此，我们不能以看热闹、看大片儿的娱乐心态对待此事。这决不是一种个体间单纯的暴力事件，而是与官员作风、权力伦理相关的事件，关乎公众对政府部门的看法，关乎所有官员的形象。
公众对官员的关注是其作为公众人物需付出的代价，并且政府有责任、有义务对公众的关注进行回应。在官员个人以官员身份行事过程中发生的任何事情，包括正面的与反面的，不管官员本人是否愿意将其披露出去，都应该被公众所知悉。因此，有关方面应调查此次互殴事件真相，包括其背后可能存在的“背景”、“贪腐”疑云，然后向公众厘清事实。
用显微镜观察“局长互殴”是一种必须，因为公权力的运行、官员的德行容不得半粒沙子。
