靠创造性劳动追求最大劳动价值

时间:2011-05-03 15:20   来源:工人日报

  有句广告词“劳动创造价值”大家一定熟悉,而对一个企业而言,一线员工的创造性劳动能创造更大的劳动价值,它是企业生存之基、发展之本。对班组职工而言,创造性劳动,是一种革新思维、技术创新、创新操作技法等较高层次的劳动。企业的一项项创新成果、技术绝活的获得、一个个操作法的诞生,就是一个个创造性劳动的成功实例。那么,参与创造性劳动是少数人的行为吗?不,它是需要全体劳动者都来参加才可能实现的事情。

  原始人类为了生存,在千百次的投掷石块狩猎实践中,感觉到锋利的石头比圆滑的石头有更大的杀伤力,用锋利的石头劈砍树枝,既省力,效率又高,于是对锋利的石头有了初步认识,经过创造性的思维,便发生了创造性的劳动加工,出现了最原始的工具,从而开始了人类脱离动物的漫长进程。央视体育频道曾经报道,现在广泛运用的铁饼、标枪、射箭等体育器械就是根据原始人类创造性劳动演变来的。

  全国劳动模范、五一劳动奖章获得者代旭升在平凡的岗位上发明的“移动式套管气回收装置”,解决了套管气回收的难题,不仅填补了国内技术空白,为企业每年创效1000万元,还避免了巨大浪费与严重的环境污染,他用创造性劳动为工人赢得了尊严。

  开展创造性劳动在遇到困难时不是放弃和绕道走,更不能怨天尤人,而是积极出主意、想办法,独辟蹊径,凝聚全员智慧、集聚团队力量攻坚克难,员工创造性劳动彰显了普通员工的价值,普通员工的创造性劳动虽然远没有“神七”飞天、探月工程这样的世纪工程伟大和壮观,但却非常值得称道,因为他们是无数个创造性劳动中的一分子。

  诚然,创造性劳动需要克服困难和全员参与。因为创造性劳动不可能一帆风顺,没有平坦的大道可走,一项项创新成果、技术绝活不容易产生,没有创造性思维、没有攻坚克难的钻劲、没有百折不回的韧劲,就不可能创造富有创造性的劳动成果。实际上,人人都可以参与创造性劳动,或者说,人人都要参与创造性劳动。实践证明,如果全体员工的创造力、积极性都能凝聚起来,员工的一个个小创意、小点子就会像山涧溪流,在融合与碰撞中汇聚成创新创造的江河湖海,迸发出耀眼的光芒。因此,对我们班组员工来说,加入到创造性劳动中去是责无旁贷。

  而企业则要为员工的创造性劳动搭建平台,引导员工摆脱传统工作观念的束缚,树立“岗位有限,价值无限;时间有限,思维无限”的思想意识,争当“学习型、知识型、技能型”员工,依托岗位创造最大的劳动价值,立足平凡岗位塑造精彩人生。(顾永强)

编辑:张洁

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