老实人和老好人，虽只有一字之差，却在价值取向、行为准则、精神境界上有着明显的差别。在换届中不让老实人吃亏、不让老好人占先，就必须慎重甄别和对待这两种人。
老实人守规矩，老好人重圆滑。老实人给人感觉似乎是“榆木疙瘩一根筋”，“只向直中取，不向曲中求”，但他们讲原则、守规矩，是党和人民值得信赖的人。老好人看起来讲人情、重感情，但他们往往不问是非、不讲原则，说话办事“看来头”、看风向，这样的人就像“墙头草”，关键时候靠不住。
老实人干实事，老好人谋关系。老实人的最大特点是说老实话、办老实事、做老实人。他们不会花言巧语，不搞弯弯绕绕，不屑投机钻营，靠的是踏实干事来立身做人。老好人则只栽花、不挑刺，喜欢吹吹拍拍、曲意逢迎，用尽心思琢磨悦人之道，即便对歪风邪气也不抵制、不斗争，凭的是四处讨好来为自己“聚人气、结人缘”。
老实人重公义，老好人藏私心。老实人心地善良、朴实忠厚，遇事更多考虑的是集体、是大家，只要对公家有利，自己吃点亏也无妨。老好人看起来对上级尊敬有加、对同僚谦和礼让、对下属满面笑容，其实骨子里自私自利，更多地想的是自己得好处、占便宜。
古人说，“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服。”换届中，正直老实的人受到重用，就会在干部队伍中树立起实干之风、进取之风。如果让老好人得势得利，就会让苦干实干的干部寒心。如何“不让老实人吃亏、不让老好人吃香”？广大干部群众要擦亮眼睛，准确甄别老实人与老好人，为老实人说好话、投好票。各级党委和组织部门要改进干部推荐、考察工作，把尊重民意和不简单以票取人辩证统一起来，重用老实人、不用老好人，真正让老实人成为香饽饽，让老好人吃不开、没市场。（陈义芳）
