中央纪委、中组部、监察部日前联合印发《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知》，对整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为，也就是俗称的“买官卖官”，进行了部署。近日，中央纪委、中组部又联合下发《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案例的通报》，要求坚决抵制包括买官卖官在内的选人用人腐败现象，其言辞之严厉实属罕见。中央近来对选人用人腐败连出重拳，加大对选人用人方面的规范，实质就是从源头上抑制腐败现象。
近年来，中央相继印发了系列规范选人用人的制度，干部选任工作逐步走上制度化轨道。但各地在实践过程中也遇到一些亟待解决的新情况、新问题。如责任追究主体不清、责任不明；有关重大事项及时报告界定不明晰；对“一把手”的用人行为监督缺乏操作性，容易导致个人或少数人说了算等等。这些问题解决不好，就会产生用人上的不正之风，让群众对用人的公正性产生怀疑。
我们党历来高度重视选人用人，为的是保证党和人民的事业后继有人，为的是保证我们国家的长治久安，为的是实现中华民族的伟大复兴。近几年来，买官卖官现象时有发生，一些地方和一些官员利用手中的权力大肆买官卖官，给党和政府的形象造成了极大的损害，给党和人民的事业造成了极大的被动，给人民群众的思想造成了极大的混乱。中央对此问题给予高度重视并采取切实有效措施进行整治，充分表现明了以胡锦涛同志为总书记的党中央对加强党的自身建设、树立干部队伍形象、纯洁选人用人渠道、坚决抵制选人用人上的不正之风的决心、信心和勇气。
我们应当清醒地看到，消除选人用人上的腐败还有很长的路要走。这里有一个典型的案例不得不说，那就是山西省临汾市翼城县原县委书记武保安。这个一心为自己谋取私利的县委书记，忘记了自己的职责，把党和人民的利益抛在脑后。他在担任翼城县县长、县委书记期间，利用手中职权，大肆“卖官”，先后为28人在职务提升、工作调整、个人进步等方面谋取不正当利益、29次非法收受对方人民币88.8万元。武保安作为县委书记大肆“卖官”在人民群众中造成了极其恶劣的影响，当然他也为此付出了惨重的个人代价，受到法制的严厉制裁，被判处有期徒刑15年。
可是这件事情留给我们的思考是沉重的。正如翼城县县委常委、县纪委书记张建国所言极是，同级纪委监督同级党委成员，特别是县委书记，确实难度太大，难以监督。张建国坦言，武保安之所以走到这一步，武本人思想滑坡，人生观、权力观扭曲是主要原因。武任书记以后，主要精力没有放在考虑全县大局的经济建设上，而是只抓干部，并在干部调整中借机敛财，而且越贪越大、越陷越深、不可自拔；其次，对县委书记这个级别的领导干部监督不到位，也是武走上犯罪道路的关键原因。县委书记是省管干部，显然，县纪委监督是可望而不可及的。上级党组织和纪委对县委书纪的监督目前来说也是个空当。因此，失去监督的权力最容易产生腐败。
张保安只是众多“买官卖官”中极为典型的一例，这背后到底还有多少个张保安我们不得而知。这样的案例多了，不免让人担忧，我们如何来保证选人用人的公信度？从武保安一案我们不难看出，上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难，这是一个不争的事实，也是一个一直困扰我们多年而又无法解决的问题。现在是该下决心给予整治和解决的时候了。事实上，这些年来，我们各地都有一些探索，也收到了一些成效，但总体而言，收效不太明显，人民群众对此怨声载道。
这次中央下大决心来解决此问题，既让人们看到了希望，也给人们太多的期待。期待中央这次动真格、下真功夫、见真成效。最不希望看到的是，来一个运动就了事，来一个清理就完事，来抓几个反面典型就算成事。当务之急，是如何做好“有效监督”这篇大文章。切实把选人用人工作放在阳光底下操作，把那些真正有本事、想干事、能干事、能干成事、不出事的干部选准用好，用在党和人民事业最需要的各级领导岗位上。让人民群众真正感受到，选人用人在科学发展观的指导下彻底遏制腐败问题，使我们的干部队伍素质得以大提升，我们的各项事业能够大步向前。（冉 彪）
