郑州市日前规定：党政机关工作人员凡出现不文明执行公务、态度消极、敷衍塞责、推诿扯皮、吃拿卡要，上班时间打扑克或上网玩游戏、聊天、炒股等行为，将有针对性地安排到一线艰苦岗位轮训一年或半年。（10月20日《成都日报》）
尽管党政干部存在上述问题理应给予惩治，但我们向来只听说过“下基层”是为了锻炼干部、培养干部，什么时候变成了一种“处罚”措施了呢？
岗位只有分工不同，不存在高低贵贱之分。尤其对党政干部而言，基层一线既是联系群众、服务群众的窗口，是检验作风、施展作为的考场，也是向群众学习、向实践学习，增长才干、丰富经验、提高素质的平台。因此，中央一再号召要“接地气”，并选派大批优秀干部到基层和一线去工作。
换个角度看，“罚你下基层”不仅于理不通，还极易造成误导，伤害基层干部的感情。干部“下基层”本应提倡和表扬，可现在居然被赋予了“贬黜”的含义，成了作风不正者悔过自新的“是非之地”，这当然会令广大基层干部不顺心、不安心，也势必促使基层干部想方设法尽快“改造”、远离基层，结果人在下面，心在上面，如此怎能务实敬业、勤政为民？
实际上，党纪国法为惩治种种不正之风早已作出了明确规定，只要依律严格执行即可，何必偏要“置之不理”，自作聪明地另起炉灶，鼓捣出这么个不伦不类的荒唐之举呢！（张森林）
