日前，湖南株洲市副市长为了规劝普通市民开车时往窗外吐槟榔的不文明交通行为，居然追了数公里。最后，驾驶员被带到交警岗亭执勤接受教育，交警根据《道路交通安全法》，对其进行了处罚。（3月15日《长沙晚报》）
副市长上 班途中巧遇市民的不文明交通行为，为了进行劝阻不惜追赶数公里，应该说精神可嘉，其话也说得很好：“株洲正在创建全国交通模范城市，而‘创模’的最基本要求，就是要从劝阻市民不要开车打手机，不要随意向窗外吐槟榔等这些小事情做起。”俗话说“细节决定成败，态度决定一切”，副市长此举如果真能换来一个全国交通模范城市，也算是没白费一番苦心。但笔者此刻却想起了“丙吉问牛”的典故。
西汉名相丙吉坐车出门，路见有人斗殴，却置之不理；又见有人追牛，那牛气喘吁吁，热得吐出舌头，丙吉便急问赶牛人：“追牛追了多远了？”手下奇怪：“有人打架你不管，为何过问一头牛？”丙吉答曰：“打架的事应该由长安令、京兆尹来管，我的职责是考查他们的业绩。牛的事就不同了，现在是早春，天气并不热，牛却大汗淋漓，说明天时节气反常，恐怕于农事不利，不问清楚怎么能总揽全局调和阴阳？这正是宰相的分内之事。”
丙吉丞相善于从复杂纷繁的事物中找出主要矛盾，并集中力量解决主要矛盾，而不是事必躬亲、眉毛胡子一把抓，不愧为优秀的管理者。今人更应该鉴古观今，汲取古人智慧、洞悉世情百态，删繁就简。假如丙吉是株洲市副市长的话，他也许不会追赶数公里去制止一个不文明行为。因为领导者要从宏观上考虑问题、从全局出发，如果事必躬亲，凡事都要亲自过问，那最可能的结果就是疲于奔命、顾此失彼。因此，领导干部应依法办事、依权行事，既不能缺位、无所作为；也不能越位、越俎代庖。正如交通文明之类的事清，属于交通管理部门的职责范围，应由交警落实督查，副市长大可不必亲自驾车追赶劝阻。
当然，副市长的亲力亲为会产生一定的示范和带头作用，也会给不文明的市民带来惊讶和震撼。但不论怎样，示范也好、“创模”也罢，都必须确保行政权力在规定的范围内高效有序地运行。作为领导干部，不仅要时刻注重发挥个人的带头示范作用，更要注重发挥下属的积极主动性，唯有齐心协力，才能把工作做好。（蔡正兵）
