卫生部22日发布《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》修订说明，新《规范》要求幼托工作人员“不留长指甲”，并取消体检中原“乙型肝炎表面抗原阳性应调离工作”的规定，意味着乙肝携带者将不再被拒之门外。（5月23日《京华时报》）
乙肝携带者可供职幼托，备受不少人激赏。从国家公务员考试向乙肝携带者敞开大门，到餐饮服务行业对乙肝携带者解禁，再到如今乙肝携带者可从事幼托工作，这一个个醒目的步骤，见证了乙肝携带者的权益不断得到维护。不断破除乙肝携带者在入学、就业、就医等诸多方面的不公正待遇，彰显了社会进步。
但不可回避的是，乙肝携带者可供职幼托，也引起了不少家长的担忧乃至恐慌。笔者的一些朋友就颇为恼火，认为这是对孩子不负责任。不少网友也认为，幼儿免疫力低，容易磕磕碰碰，万一不幸染上乙肝病毒怎么办？一边是乙肝携带者的合法权益，一边是不少家长的忧心忡忡，公共政策如何平衡民意？
首先，应该加大解惑力度，最大限度地打消一些家长的疑虑。不少家长之所以担心孩子受感染，除了本能的护犊子心理，还与缺乏一些常识有关。事实上，乙肝传染通常有三种途径，分别是血液、母婴、性，一般的接触不会感染乙肝。既然如此，职能部门就应该用心阐释，告知公众更多的常识与真相。
其次，应该完善乙肝疫苗接种。众所周知，我国已实施新生儿国家免疫规划，乙肝疫苗即是免费且强制性接种的疫苗之一。据专家表示，乙肝疫苗需按0-1-6方案全程接种三针（也就是说乙肝疫苗全程需要接种三次），为了保证乙肝疫苗持续存在，接种乙肝疫苗3年后需定期复查抗体滴度，以观察免疫效果，如抗体较弱需及时补种乙肝疫苗。但据报道，并不是所有的幼儿都能按时做到这一点，有些父母在孩子接种一次后就没注意了，从而加大了孩子受到传染的概率；甚至还有些生活条件并不好的家庭，在生孩子时选择医疗卫生条件并不好的私人诊所，在孩子出生阶段就染上了乙肝。
在这种语境中，如果孩子没有接种乙肝疫苗，或者不具有较强的乙肝免疫能力，一旦因意外染上了乙肝病毒，对孩子来说确实是可怕的劫难。因此，完善乙肝疫苗的接种是不容回避的现实问题。
最后，还应该对从事幼托工作的乙肝携带者进行较为健全的培训。既然乙肝可以通过血液传播，那么乙肝携带者就应该谨慎，不宜进行容易导致摩擦出血的活动，对孩子也应该多一些呵护，免得孩子受伤而轻易流血，应充分考虑最大限度地避免激烈活动。有网友称，乙肝携带者过度劳累容易病情加重，会转化为传染者，并非打了乙肝疫苗就一劳永逸了。因此，乙肝携带者如何避免过度劳累，也需考虑。
在不少时候，公共政策不可能照顾到所有人。如此一来，怎么办？这就需要平衡，尽量寻找最大公约数。如果不容易找到最大公约数，就应该强化配套措施，减少对另一群体的潜在伤害。乙肝携带者的就业权利不容践踏，而幼儿的安全也不能不保障。
